11问答网
所有问题
当前搜索:
绩效工资是否缴纳社保
绩效工资
要不要
交社保
答:
绩效工资是不纳入缴纳社保计缴部分的
,缴纳社保计缴是按平时工资计算的。绩效跟工资是两回事,绩效是不会拿来缴社保的,只有工资这部分才拿来缴社保,而且是按照你工资的高低来交的。具体情况具体分析。包不包含绩效工资取决于当地社平工资。因为社保缴费基数一般需要结合工资标准和当地最低社平工资,如果工...
绩效工资
扣五险一金吗
答:
绩效工资不扣五险一金
。绩效工资不会算入五险一金的基数,五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的。单位五险一金缴纳流程如下:1、首先要进行社保登记;2、需填报办理社会保险网上申报业务申请表;3、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提...
绩效工资
要不要
交社保
答:
法律分析:需要依据具体情况具体分析。绩效工资要不要交社保,取决于当地社平工资
。社保缴费基数一般需要结合工资标准和当地最低社平工资,如果工资水平高于最低社平工资则按照工资标准执行,包括绩效工资。如果工资水平低于最低社平工资,则按照最低社平工资执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...
绩效
扣五险一金吗
答:
法律分析:五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、
绩效工资
等,而且这些工资一般是一起发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,...
绩效工资
算入五险一金基数吗
答:
绩效工资是否
算入保险基数绩效工资不是底薪,所以不算在五险一金的
缴纳
基数中。绩效工资就是跟个人工作结果挂钩的,同时也是动态的。绩效奖金是工因为绩效出色给予的奖金,也是动态的。绩效不仅是你的收入,更是你对工作的责任和要完成的目标,也是将来你升职加薪的工作能力,工作态度的参考数据之一。绩效...
社保
基数包括
绩效
和奖金吗
答:
奖金、津贴、补贴等货币
工资
收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为
社保缴费
基数1、养老保险费:单位
缴纳
20%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。5、生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
民营医院
绩效工资缴纳社保
吗
答:
民营医院
绩效工资
不会
缴纳社保
。绩效跟工资是两回事,绩效是不会拿来
缴社保
的,只有工资这部分才拿来缴社保,而且是按照你工资的高低来交的。社保一般指社会保险。 社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
绩效工资
需要
交社保
么
答:
一般公司都是按照当地当年的最低基数缴纳(社平工资的60%),之所以分开有可能是因为担心员工按照实际
工资缴纳
,公司承担的部分就更多了,毕竟
绩效工资
是在基本工资的基础根据绩效考核再额外的组成部分。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
事业单位
绩效工资交社保
吗
答:
如果你们不是试点的,而且你是公务员,可能不用,毕竟真的有一部分地区的公务中,真的不用
交社保
.但是一般的事业单位都有扣费交社保.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
青岛市事业单位
绩效工资交社保
么?
答:
事业单位绩效是不能扣发的,而且也不存在
社保
怎么
交
的问题。我们知道,事业单位的
绩效工资
,指的是依据绩效考核相关办法评定后计算的一次性奖励工资,又称为年终奖,十三薪或第十三个月工资等等,主要包括基本工资以及各类津贴补帖等等。也就是说,事业单位的绩效工资不一定是每个员工都有的,也不在每年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
绩效工资必须要计提社保吗
基本工资和绩效工资缴纳社保
绩效奖金是否要交社保
绩效工资应该交社保吗
缴纳社保包含绩效工资吗
公司绩效工资不交社保违法吗
绩效工资交不交五险一金
绩效工资可以不交社保吗
养老保险是算是工资绩效的吗