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职场付出太多没有得到回报
发现自己在公司中的
付出得
不到
回报
,应该如何做?
答:
发现自己在公司中的
付出得
不到回报,应该如何做?生活中,人们经常谈论支付和偿还性价比的问题,仔细想过这个问题,好像
没有
确切的答案。每个人都能告诉你的是,付出不一定
得到回报
,不付出就一定得不到回报。在工作中,怎样才能得到最多的奉献?
职场
上一定会有回报的。例如,你的工资和奖金。但是更多人...
自己在工作中
付出
的非常多,为何还得不到领导的赏识?
答:
为了证明自己,经常请上司吃饭,给领导送礼物,但领导对他的态度始终不冷淡,没有给自己表达自己的机会
。因此,在职场上,领导要明确对你的态度。如果领导不看你不顺眼,到处打你,不管怎么加班,都很难得到领导的认可。在单位要想得到领导的批准,重要的不是努力工作,而是帮助领导解决问题,处理问题,帮...
遇到经常让我
付出
,却不给我
回报
的领导,该怎么办?
答:
因为你在工作上给予了他非常多的帮助和照顾,但是领导却总是不给你回报,
很明显是因为他认为你是一个付出型的人或是是一个老好人
。这样做不仅会伤害到领导,同时也会伤害到同事。比如说如果你主动辞职的话,那么你就没有办法得到公司给你发放的相应薪资;你主动辞职之后又会失去很多原有的工作权利。所...
在
职场
上,如果自己的
付出
跟
回报
不成正比该怎么办?如何调整心态继续工 ...
答:
我觉得一定要调整心态
。不是每个人付出后都能马上得到回报。有一定的时滞。只要相信自己,通过努力就能获得更多的成绩,提高自己的工作热情,让领导看到自己更正确的工作态度,这样才会获得更多的发展机会。当我们有负面情绪时,要及时消耗掉,鼓励自己有更积极的工作态度。这时候我会跟领导提出自己的想法,让...
为什么工作越努力的人往往
得
不到应有的
回报
?
答:
人的一生都会面临的一种问题就是,为什么越努力反而越贫穷,越
付出
越得不到
回报
,其实这是穷人面临的第一层困境,就是穷人的思维能力,稀缺的心态就会导致严重的短视,只能看到眼前的利益,导致找
了
一份仅仅能赚钱的工作,要命的去加班,缺乏长远的职业规划跟自我提升。就算你自己做
得多
,不会趋炎附势...
职场
中为何
付出
总是
没有回报
?
答:
你觉得
付出太多
,
得到
的太少?告诉你,工作中所有人都是这样的状态,在公司眼中只有你能够给公司足够的利益,才可能给你相对的
回报
。如果揪着付出和回报的比例,往往觉得生活和工作都不美好
了
。明明一个做市场的,每天加班做方案,有时候熬夜做活动,付出比一个普通程序员要多得多,可是工资别人照样14薪...
职场
中长期多劳没多得的人,都是哪些原因导致的?
答:
你的工作
没有
帮助部门提高性能,你是一条螺丝的生产线,你可以更换你每天都很忙,你是一个合理的方式,可以在单位时间安排最大效果。你有一个劳动力但你的工作没有完成,你的工作是不是达到标准的,这些是你主动的工作。你不是在更多工作中的工人因为每个人都依靠表现。你做了
很多
东西帮助小莉谈到客户...
在
职场
上,
付出
与收获不成正比时,该不该果断辞职呢?为什么?
答:
一、当
付出
与收获不成正比时,应该果断辞职,主要原因首先是因为挣不到钱看不到希望。如今挣钱比较多的岗位就是销售岗位,做销售就全凭自己的努力,如果大家拼死拼活的为公司做出了很大的业绩,带来了
很多
的利润,可是公司却
没有
给予我们应该
得到
的报酬,那这个公司就没有待下去的必要了,大家出来就是...
为什么有时候往往自己很努力工作,但是
得
不到
回报
?
答:
每一位成功人士,不管他的起点条件多好,都需要通过努力才能获得一定的成就之所以
很多职场
人努力后没
得到回报
,是因为他们并
没有
往正确的方向努力一,在正确的领域里努力大家都经历过,有的人轻松学习,还有时间玩游戏,依然能成为学霸,有的人每天熬夜学习,练习册都不知道买了多少,成绩也只能中等水平 ...
在
职场
很努力,却一事无成,原因都有什么?
答:
你的目标是升职加薪,还是在自己的领域小有所成。确定好努力的方向,再朝着目标努力,才是正确的事情。你是否只顾着埋头赶路,从
没有
抬头审视过这个方向是否正确?这份目标是否适合你?知道做什么,也要清楚到底该怎么做。你的努力是否真的有效果,还是只感动了自己?你在
职场
中的
付出
是否是对团队有益,...
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