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联通的劳务派遣工作值得去吗
银行
派遣
制员工
值得
做吗?
答:
你好,
值得去做
。派遣制员工一般在待遇方面还算不错;起码比去不了银行好,现在银行大部分都是派遣制的了,如果能去上还是建议去试一试,除非您有更好的工作。
中国联通劳务派遣
的,不知道去不去做~各位给个意见~
答:
联通派遣制员工的流失率非常高,所以是年年招,月月招。
如果你为了求生存那么可以去,如果是求发展我劝你还是不要去的好
,否则时间长了,就会像肖申克的救赎里的囚犯一样,一旦被制度化了,最后反而离不开了。
关于
联通劳务派遣
员工
有
些疑惑
答:
你和联通根本就没有关系,正所谓的,有关系不劳动,有劳动无关系,这就是
派遣
制,
联通公司
是不会管你什么就业协议的,像我一样蛮以为在电信实习并培训,可以借他们的公章在就业协议上盖一下,结果可想而知,派遣就是和
劳务公司
签的合同(皮包公司),所以你和我是一样的结果,联通是不会管你的,最...
马上大专毕业了
劳务派遣
的
联通
校园营业厅 营业员 可靠吗 急求啊!谢 ...
答:
现在的劳务派遣还是比较可靠的
,首先申明一点劳务派遣不是劳务中介,将你卖过去就算是,他们跟你签协议,对你付有法律责任,区别于正式工的地方就在于你们的保险或者是其他的福利而已,对于工资来说他们不会克扣。对于你想的经常加班啊没有加班工资啊,这些都不会的,现在的社会人对于企业来说是非常重要的...
为什么好多人不
去联通工作
答:
4、
联通的
福利不够好 由于联通的福利不太好,很多人认为报酬不太丰厚,所以不愿意
去联通工作
。联通合同制员工与正式工有区别:1、无论是
劳务派遣
工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,说通俗点就是临时性员工,正式员工也是与联通直接签订合同,但是不属于合同制员工。2、首先在...
中国
联通的劳务派遣
合同的相关问题?
答:
1、公司内部只有正式员工、
劳务派遣
、外包合同工和临时工 2、劳务派遣工肯定能成为正式职工 这个时间不固定加入你业绩相当优秀有可能破格录用,还有就是得等省
公司有
正式员工指标后参与考试竞聘,来实现!3、工资待遇我就不说了,不一定;保险一般都是3险一金,由于中央政策问题过节费补助之类的,基本不...
该不该
去联通
营业厅
上班
?工资500多,
有
社保,外包合同
答:
通信行业你可以去考华为啊,华三通讯啊,不都在招人吗?不要被移动的名头迷惑了,你没关系进去的当个
劳务派遣
工根本没什么前途的,现在这些大型国营企业太可恶了,就连招派遣工都要一轮轮面试笔试筛选,进去后待遇经常连吃饭都不够,还不把你当人用,何必非往这个坑里跳呢,浪费青春 ...
联通劳务派遣
工资待遇
答:
还不错。缴纳五险一金,有节假日福利,交通补助,提供
工作
餐,年终奖,平均工资3000到5000。深圳市
联通劳务派遣
有限公司成立于2014-02-19,法定代表人为唐德军,注册资本为200万元人民币,有统一社会信用代码,企业地址位于深圳市宝安区福永街道桥头社区和生中心大厦9B。
联通公司劳务派遣
工的噩梦?
答:
派遣工与正式工在劳动合同签订对象、管理对象、
工作
稳定性、劳动报酬、福利待遇等方面存在不同。
劳务派遣
不同于传统的用工方式,不是单位与劳动者一对一的关系。虽然法律规定派遣工与正式工享有同等待遇,但在实践中,派遣工往往不如正式工,用人单位在不支付经济补偿的情况下,会随意解雇派遣工。企业通常...
中国联通劳务派遣
待遇
答:
工资待遇还不错。
中国联通劳务派遣
工资:3000至5000不等,待遇:缴纳五险一金、提供交通补助、公司周围交通便利,餐饮方便。
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