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被开除需要劳动合同吗
被公司辞退需要
写解除
劳动合同吗
?
答:
你好!
要的
。1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单...
被辞退需要
签离职协议吗
答:
辞退员工需要签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
辞退
员工
需要
签协议吗
答:
员工被辞退,是需要签协议的
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。那么辞退员工,协商...
被公司辞退
之后要向公司要解除
劳动合同
协议吗
答:
法律主观:可以要求赔偿 用人单位解除或 终止劳动合同
,应当向劳动者 支付经济补偿金 的有12情形: 1、用人单位提出,双方 协商解除劳动合同 的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作, 用人单位解除劳动合同 的; 3、劳动者 不能...
试用期
被辞退需要
签解除
劳动合同吗
答:
法律分析:
辞退
试用期员工
需要
出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
我
被公司辞退
了
需要
签什么
合同
答:
被公司辞退
了
需要
签《解除
劳动合同
协议书》。员工
被辞退
,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪...
开除需要
签解除
劳动合同吗
答:
法律主观:解除
劳动合同
不算
开除
,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的,解除劳动合同的不算是开除;开除是劳动者违反法律规定,用人单位依法
辞退劳动
者。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
单位
辞退
员工可以只出具解除
劳动合同
通知书吗
答:
一般来说,如果用人单位要
开除
员工的话是要有这个解除
劳动合同
证明书的,准备好证明之后只要在十五天内员工和用人单位办理好相关辞职的交接工作之后就可以了,用人单位
还要
给员工支付经济赔偿的,除非是满足《劳动合同法》第三十九条可以
解雇
的情形。一、开除员工有解除劳动合同证明书可以吗 可以的,《劳动合同...
被公司辞退需要
办理什么手续
答:
被公司辞退需要
办理手续有以下几点:1、通知被辞退人员相关情况,并出具解除
劳动合同
通知书;2、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;3、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一...
开除需要
开解除
劳动合同
证明吗
答:
【用人单位单方解除
劳动合同
(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
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