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要求公司补缴社保去哪个部门投诉
签了离职申请书,发现员公司漏交
社保
,请问可以补
要求公司
补交吗?
答:
我直接告诉您结论吧!首先,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,如果没有缴纳的话,
劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉
,要求用人单位补缴社保。一般来说,劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉,并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次,劳动仲裁不受理要求...
公司
不交
社保去哪投诉
答:
员工可以向所在地的劳动监察部门投诉公司的违法行为
。投诉时,员工需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明公司未为员工缴纳社保。劳动监察部门将依法进行调查,并根据调查结果采取相应的处理措施。四、维护自身权益 在投诉过程中,员工应积极配合劳动监察部门的调查工作,提供必要的证据和信息。同时,...
离职后可以向
公司要求补缴社保
吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工缴纳社保,
员工离职后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理
,如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...
要求单位补缴社保
找
哪个部门
答:
劳动局或社保局
。根据查询找法网显示,公司没交社保,劳动者可以向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。社保即社会保险,是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
怎么
要求公司补缴社保
答:
与公司沟通:在收集到足够的证据后,
您可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通
,明确提出公司未为您缴纳社保的问题,并要求其进行补缴。在沟通时,您可以展示您收集的证据,以加强您的说服力。
向劳动监察部门投诉
:如果公司拒绝为您补缴社保,您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,您需要提供相关...
不交
社保去哪个部门投诉
答:
【法律分析】:
举报公司
不交社保应该到当地的劳动局或者
社保局
。公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局,
要求
用人
单位
为其
补缴社保
。我国法律都明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝承担该法定义务。【法律...
员工
要求公司补缴社保
申请
答:
法律分析:员工
要求单位
补交社保,既可以向当地
社保部门举报
,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可...
15号之后离职
公司
不给交
社保
可以告他吗
答:
1.与公司协商解决:首先,员工可以与公司进行沟通,要求公司补缴社保费用。如果公司同意补缴,那么问题可以得到及时解决。
2.向劳动监察部门投诉
:如果公司拒绝补缴或协商无果,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其对公司的违法行为进行调查和处理。3.提起劳动仲裁或诉讼:如果劳动监察部门的处理结果不能...
举报公司
不交
社保去
哪里举报
答:
举报公司
不交
社保到哪个部门公司
不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保
局投诉
举报,
要求
用人单位为其
补缴社保
。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由...
公司
不给员工缴纳
社保去哪投诉
答:
如果员工因公司不缴纳社保而导致受到损失,可以向当地人力资源和社会保障
部门投诉
,
要求公司
进行
补缴社保
费用。如果公司不同意,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼,维护自身权益。公司未给员工缴纳社保不仅违反了相关法律规定,也损害了员工的权益。员工可以通过向当地人力资源和
社会保障部门
...
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