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超过三个月不发工资
工伤
三个月
了,厂里没给我按月开支,我可以去要吗?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
超过
12
个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
正常离职时,老板有意压着
三个月
的
工资不发
,该怎么办
答:
劳动合同有规定在合同期内,需要解除劳动合同的一方,必须提前30天已书面形式通知对方。让你朋友打个书面辞职报告,交给公司老板,从那天起算,30天就可以离开公司,而且在离职的时候公司必须付清所有的
工资
!再次:如果这样老板还耍赖,记住:1. 交书面辞职报告时,留个证据,防止他不承认。2. 如果老板有...
工资
扣了
三个月
能要得到吗?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
为什么拖欠员工
三个月
公司还
不发
,员工就靠
工资
生存,这样做合适吗_百度...
答:
你这么的宣传是一点儿用都没有的关键是要在当地的劳动仲裁进行解决说是没用的一定要申诉。
大家好 咨询一下 多久
不发工资
算违法 就可以起诉了?
答:
多久不发工资可以起诉,法律上并没有明确规定。如果你们单位好几
个月不发工资
,你可以问问管工资的人,什么时候发工资。不建议直接起诉,可以先申请劳动仲裁。
离职
三个月
了,前公司还拖欠一个月
工资不发
。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
项目没融到资,老板拖欠
三个月工资
,申请仲裁成功机率大吗?
答:
若证据充分的,会得到支持。项目没融到资并不能作为拖欠
工资
的合法理由。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付工资。同时可以请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
给我搜大庆玉禾田为什么
三个
多月了不给工人环卫工人
发工资
呢?
答:
超过三个月
还不给
发工资
,尤其是在这个期间,你可以通过你们的物业领导向上反映,不过还是无果的话,那你就去政府服务大厅劳动局仲裁他们,或者是可以拨打当地的市民服务热线。
老板拖欠
工资
怎么办,说要
三个月发
一次工资。这是合理的吗?
答:
用人单位拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位
三个月发
一次工资是不合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
公司两
个月
没
发工资
,是不是可以随时辞职,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者
工资
,劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿。用人单位拒不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁要回自己的工资。维护自己的合法权益。工资支付周期不
超过
一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一
个月不
满一年的,约定的工资支付日不...
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