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钉钉报销能作为仲裁依据吗
钉钉
考勤
可以
劳动
仲裁
证据吗
答:
法律分析:是可以的
,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
劳动
仲裁钉钉
打卡
可以当
证据么
答:
法律分析:可以做为证据
,但如果对方提出银行转账是由于双方之间的其他民事关系,仍不能免除债务。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。债权人凭借债务人出具的借条,可以证明双方存在债权债务关系。债务人提出已经通过银行转账的方式将钱还给对方,并...
钉钉可以作为
劳动
仲裁
的劳动关系证明吗?
答:
钉钉是可以作为劳动仲裁的劳动关系证明的
,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。首先我们要明白劳动仲裁。国家劳动争议仲裁委员会对劳动者与相关用人单位之间纠纷的一个居中公断和裁决。因此当劳动者的劳动权益受到用工单位的侵害时,就可以在劳动争易发生之日起一年内...
钉钉
打卡记录怎么
作为仲裁
证据
答:
钉钉打卡记录可以作为仲裁证据
。属于电子数据证据种类。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。证据包括:(一)当事人的陈述;(四)视听资...
钉钉能作为仲裁
证据吗
答:
法律主观:钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的
。钉钉打卡记录属于考勤记录,可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的,考勤记录可以作为证据。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:...
钉钉
打卡
可以作为
劳动
仲裁
的证据吗
答:
可以
。可以证明是否旷工、是否存在加班及加班时长等事项。但不能一概而论,如在劳动合同中约定
钉钉
打卡不
作为
加班及加班时长的
依据
。
钉钉
打卡记录
可以作为仲裁
证据么
答:
可以。根据查询《关于确立劳动关系有关事项的通知》显示,
钉钉
打卡考勤记录能作为证据,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录钉钉打卡记录
能作为仲裁
证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录,能帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的,考勤记录能作为证据。
钉钉
打卡记录
可以作为仲裁
证据么
视频时间 00:40
钉钉
打卡
可以作为
劳动
仲裁
的证据吗
答:
钉钉
打卡
可以作为
劳动
仲裁
的证据,毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明,也是劳动者劳动时间的具体统计。法律
依据
:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的...
仲裁
认可
钉钉
截图证据吗
答:
钉钉
截图是
可以作为
劳动
仲裁
的证据的,但是估计只能作为你在该企业或者单位劳动的佐证,如果想要劳动仲裁成功的话,还是需要更为有力的证据,比如劳动合同啊之类的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握...
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