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隔离有工资吗
被
隔离
了
工资
怎么算
答:
一、如果是由于工作原因造成隔离的,公司应按照劳动者正常出勤,支付全额工资
。二、如果是因为员工违法违规不遵守防控要求而造成被隔离,此种情况劳动者要求薪资的,将不予支持。三、如果是员工私人原因造成需要进行隔离的,员工不存在违规违法出行的:1、假如属于强制隔离,其隔离期工资发放有以下情况:1)协...
疫情被困在家里
工资还有吗
答:
法律分析:有工资
,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所...
集中
隔离
扣不扣
工资
答:
法律分析:疫情期间被隔离不会扣工资
。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不...
新型冠状病毒疫情被
隔离
,
还有工资吗
?
答:
【法律分析】:新冠居家隔离不应扣工资
。如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入,需正常发放。根据法律规定,为严防新冠肺炎传播,用人单位可以在统计掌握职工出行情况、健康状况等信息的基础上,安排符合情况的职工进行居家自我隔离,并就居家自我隔离的期限...
因工作被
隔离有工资吗
答:
因工作被
隔离有工资
。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取...
隔离
人员
有工资吗
?
答:
有工资
。在疫情
隔离
期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决定并宣布。《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗...
放开后阳了
还有工资吗
答:
在家自我
隔离
是
有工资
的,但职工首先应该与单位说明情况并协商居家隔离期限。根据人社部发布的关于疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见规定,单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支付给职工。在第一种情况中,如果职工确实是“阳”了,并提供了抗原或者核酸检测等证明...
如果员工因新冠疫情被
隔离
,是否
还有工资
?
答:
结束
隔离
仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假
工资
。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬。 注:在协商一致,即员工同意或不反对的情况下,适当降低员工居家期间的工资待遇,调整后的工资标准不得低于本市最低工资标准,法律也并不禁止。法律并没有规定企业可以...
疫情期间被
隔离
员工
工资
怎么算
答:
职工被
隔离
观察期间的
工资
按照职工正常提供劳动的标准发放。2、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 (1...
被要求居家
隔离有工资吗
答:
企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、
隔离
期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短...
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