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雇员被第三人异外致死且达成协议
雇员
在工作期间
被第
三者伤害
致死
雇主如何赔偿
答:
雇员
在从事受
雇佣
的工作过程中出现
意外
受伤,雇主应当承担责任,赔偿后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。法律分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意...
雇佣
关系外的
第三人
造成
雇员
人身损害的责任承担
答:
法律分析:可以请求
第三人
承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。但是因请求第三人赔偿与请求雇主赔偿并不是一个法律关系,所以,
雇员
只能选择其一向法院提起诉讼,这时,雇员应考虑谁更有赔偿能力以及诉谁更有希望胜诉等方面综合考虑。法律依据:《最高人民法院...
雇佣
关糸以外
第三人
造成
雇员死亡
的赔偿
答:
法律分析:
雇佣
人员
死亡
的,由雇主承担赔偿的责任,如果雇佣人员死亡是
第三人
造成的,由第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。...
工作期间遭到
第三人
损害
答:
法律分析:在审判实践中,对于
雇员
在从事
雇佣
活动中因雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害赔偿问题,有不同的方式:雇员在同一案件中同时起诉第三人和雇主的,人民法院一般会告知其选择一个法律关系起诉员先起诉雇的,人民法院会受理,进行判决和执行,在雇主履行赔偿义务后,可就第三人应承担的数额向第...
第三人
造成
雇员
损伤,雇主有无责任
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 ...
雇佣
关系中!
雇员被第三人
杀害了雇主是否承担责任
答:
赔偿权利人可以请求
第三人
承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇员被第三人
损害雇主承担的责任
答:
法律分析:
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
第三人
造成
雇员
损伤雇主有责任吗
答:
法律分析:有责任。在劳务关系
雇佣
活动中
被第三人
伤害,可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担...
雇佣
关系外的
第三人
造成
雇员
人身损害的责任谁来承担
答:
法律分析:
雇员
在
雇佣
活动中因雇佣关系以外的
第三人
遭受人身损害,赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权,但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任,赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主赔偿;如第三人仅需承担部分责任,赔偿权利人请求第三人承担...
临时工
被第三人
伤了雇主的责任怎么赔偿
答:
一、
雇员
在提供劳务过程
被第三人
弄伤,谁负责赔偿 依据《民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务...
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