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雇工被第三人伤害可否起诉雇主
雇工
在
雇佣
期间受到
损害
的,
可以
要
雇主
承担民事责任吗
答:
雇工
在
雇佣
期间受到
损害
的,可以要求
雇主
承担民事赔偿责任;因
第三人
的行为造成雇工受到损害的,雇工有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方...
第三人
侵权责任和
雇主
责任是什么?
答:
此时,因雇员难以完全实现债权,
其依法可以就未补偿完全的债权部分再向雇主提起诉讼
。二、雇主责任具体如何规定 雇主的责任包括三个方面:1、雇工在执行职务中所受到损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;2、雇工在执行职务中致第三人损害,雇主承担侵权损害赔偿责任;3、雇工在执行雇佣活动中,第三人致雇工损害,...
雇佣
关系
雇主
要承担多少责任
答:
法律主观:根据民法典侵权责任篇相关规定,
雇佣
关系中,
雇工
在工作中造成他人
损害
的,由
雇主
一方承担侵权责任。雇工在工作中受到
第三人
行为侵害的,由第三人承担侵权责任。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助...
雇工
受伤,侵权人赔偿不到位,
雇主
责任?
答:
雇主对雇员受伤承担的是无过错责任。在有第三人侵权时,第三人赔偿不到位的由雇主赔偿。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
。
雇佣
关系
雇主
承担什么责任
答:
赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
临时
雇佣
关系发生事故,
雇主
有责任么
答:
雇佣
关系发生事故
雇主
有责任的,应当承担赔偿责任,如果是雇佣关系之外
第三人
造成雇工发生人身
伤害
,
雇工可以
要求第三人或者雇主赔偿。因为赔偿发生纠纷,雇工可以申请仲裁或者直接去法院
起诉
,这一点和劳动纠纷处理有些不同。一、雇佣关系发生事故雇主有责任吗? 雇员在从事雇佣活动中遭受人身
损害
,雇主应当承担赔...
雇佣
关系受伤责任划分是必须的吗?
答:
在
雇佣
关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。而雇员受伤一般是由
雇主
承担责任的,但如果雇员有过错的,要共同承担责任。如果是由
第三人
造成的,由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致
人损害
的,雇主应当承担赔偿...
雇工
私自喊人帮
雇主
干活结果
第三人
受伤,责任如何划分
答:
赔偿权利人可以请求
第三人
承担赔偿责任,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身
损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇工
在工作时间被他人杀害,
雇主
如何赔偿
答:
第十一条 雇员在从事
雇佣
活动中遭受人身
损害
,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的
第三人
造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇佣
关系中由第三方造成
伤害
致死的(确定刑事案件故意杀人),
雇主
应该如何...
答:
你呀,想要赔偿,就简单明了,直截了当,别象是在找茬儿!若他非法经营、非法
雇工
,死者与他还有
雇佣
关系吗?非法经营,工商局来罚一笔钱,非法雇工,劳动局再来罚一笔。你认为他有很多钱,罚完了还剩下很多可以赔你吗?若他是非法雇工,死者的被雇就是合法的了?所以现在你就少折腾其他的,就是一...
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