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领导对下属严格的好处
领导对下属严格的好处
答:
所谓没有规矩不成方圆。领导对下属越严格。才能够给他们养成一个良好的习惯。这对公司是有益的。越严厉的领导。培养出的下属越出色。能为领导排忧解难。如果不严格的话,就成了一盘散沙。没有凝聚力。所以说
领导对下属严格的好处
是很大的。
对下属
要求
严格
是好事,对吧?
答:
8、培养出拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行的
下属
。让下属各方面都逐步成熟起来,就是
领导
最伟大的爱!
领导严格
管理
的好处
?我接受什么样的管理方式
答:
严格
管理
的好处
嘛:一、你严格管理的话工作效益就高,这样公司就获利高,员工待遇也就越好,老板呢也就越赚钱。二、你严格管理,产品也就越好,客户也就越满意,这样公司订单也就越多(员工工作就稳定,工次也高)三、社会对该产品的意见也少了,市场也就大了!~!~你要接受的就是基础的5S(现在...
领导对下属
要求
严格
好不好?
答:
第一,严是爱松是害,
领导对
你
严格
,说明你身上有
优点
,但是没有达到他心里的目的,他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步,达到他的预期效果。第二,态度可以决定你的未来,领导对你严厉,说明你的未来可期,证明你是个好苗子,所以,想要培养你,但是,不能对你太过于慈爱,只能通过一...
严厉型的
领导对下属
有什么
好处
?
答:
严是爱松是害,人都是有惰性的,首先严厉的
领导对
自己是一种监督,减少工作中出现松懈情绪的情况,能使自己培养良好的工作习惯,再者严厉的领导在工作上要求高,不想挨批就要认认真真做好每一件事,能培养自己严谨的工作态度,还有严厉的领导一般都是公正严明的人,能为你营造出一个良性竞争的工作环境...
领导对
一个
下属的
言行举止要求的很
严格
,好还是不好呢?
答:
一般来说 是好的,
严格
要求说明他把你当成自己人,中国人有个特征就是越是自己人要求越严。当然要是你
领导
看你不顺眼有意找事另算!
你咋看待
领导对于
员工的工作严苛要求?
答:
我觉得
领导对
员工的工作严苛要求这也是很好的,因为领导是这么严的管教你是为了你好。他只有
严格的
管教你你才会变得更加优秀。只有你更加优秀了,你的生活才会越来越好。你的薪水也会越来越高。你的家庭经济也会越来越棒。
严格的
管理制度对员工有什么
好处
答:
所谓激励,就是
领导者
遵循人的行为规律,根据激励理论,运用物质和精神相结合的手段,采取多种有效的方式方法,最大限度的激发
下属的
积极性、主动性和创造性,以保证组织目标的实现。在众多的激励理论中,美国心理学家马斯洛 于1943年提出的需要层次理论
对于
企业激发员工工作热情,促进企业经济快速持续发展具有重要的作用。
跟着一个严厉的
领导
,是不是会成长得更快?
答:
但这个
领导对
我的要求非常高,总是要我做这个做那个,但这些领域是我从来都没有接触过的。很多时候,领导只给我粗略的讲了一遍,有时候不懂的事情,想问
领导领导
也不会告诉我说你自己上网查去,或者你去问别人,但是不管多难,你明天一定要把这个事情做好交给我。我的领导还
严格的
要求我,这时间要...
领导
要求高,对你之后的发展有什么
好处
吗?
答:
对下属
要求不高不严的领导看似很好,其实是一种自私和不负责任的表现。如果领导碍于情面或者圆滑世故,对员工低标准、低要求、低考核,这样就会助长他们的贪婪自私、不思进取、无知和懒惰,引导他们一步步走向自我毁灭的境地。对下属高标准、严要求对人对己都比较要求
严格的领导
才是好领导。越是对你...
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领导过于严厉的利弊
当领导质疑你时该怎么办
严厉的领导可以学到什么
上司管下属过严的优点
严厉的领导对员工有啥好处
过于严厉领导好吗