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领导突然跟你说别的部门缺人
领导
谎称
别的
岗位
缺人
、叫我顶替几天、我答应了、当我要求回自己岗位时...
答:
不违法,但你可范些小错,让
领导
开除你,这样你便可拿到索赔了。
领导
经常在你耳边说公司缺谁照样可以运转,这种情况该如何回答?
答:
1、显示工作能力,2、分析并承认错误,3、表达态度和感动
领导者
。事实上,
领导的
这句话不仅带着很多愤怒,还带着一个重要的信息,那就是,他认为公司真的不缺你。公司里没有不可替代的东西,他可以随时替换你,解雇你。...
...都上班了发现岗位被调换,
领导说
这个
部门
临时
缺人
怎么办?
答:
你说的
这种情况,如果你努力了,还是不能改变现状,建议你还是改变自己,适应现状,在新的岗位上也要拿出自己的积极性,努力适应新岗位,后期如果还是无法坚持的话,那么你就直接向
领导
明说,或者跳槽另谋他就。
当
领导
给
你说
,现在机关有岗位空缺,你考虑下谁合适?你会推荐谁呢?
答:
首先就是缩小范围领导让你去做这个事情,让你考虑不是让你决定你有一些人选了,你得有自己的理由。你不能说我看那个人顺眼把他提上去吧,让你考虑你还不具备直接决定的权利呢,你不是你
领导的领导
,你真正可以自己直接决...
如果有其它
部门的领导
对
你说
,他们
部门缺人
,又不想在外面招还是希望内部...
答:
看你自己感受,换部门会在原来部门造成不好的影响,特别是得罪原来
部门领导
。要看要你这个部门发展怎么样?领导品行和才能怎么样?答应你的岗位是什么?是不是你想要去的岗位?你要先弄清楚上面几个问题再去答复新部门领导,...
去兄弟单位,那边
领导说缺
我这样的技术人员,话外意思是想让我过去吗...
答:
如果仅仅只是这么一句话,那么不能明确说就是希望挖你过去,这也是一种对你的夸奖,如果他真的想挖你,那么不会就这么一句话的,所以,你还是再观察观察吧。
公司某部门经理跟我谈话。内容是说公司某
部门缺人
,想让我过去,如果我觉...
答:
这种事情你自己考虑最好 你得自己了解一下你要去的那个
部门
怎么样 自己比较好不好 好你就去 不好就不去 一般都是好事 不排除
领导
不待见你
作为一个公司的
领导
你们说如果分公司
缺人
,想要把你调过去。你们说是不...
答:
什么是需要,不让你做还把你调?多余了
领导说过
几次
别的
行业在招人,且待遇不错,这是不是在暗示我辞职?_百度...
答:
我觉得这并不是暗示你辞职,而是在考验你的忠心,
领导说别的
行业在招人写的也不错,就是看你有没有离职的想法,如果你轻易的被高薪所心意,那么就说明你对企业不是很忠诚,那么这样的人也不值得去培养,这可能是领导对你...
想调动岗位,
领导说
现在没有合适的岗位,怎么办?
答:
由于
领导
安排工作人员,最先会融合你工作经验看一下将你放进哪些部门比较适合,假如你是个万花油,他还需要看一下
别的部门缺
不
缺人
;次之,如果把你转岗了,他还需要想一想被转岗得人怎么安排,又要分配谁接走你岗;...
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