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领导问你愿不愿意去其他部门
我的直系
领导问
我想
不想去
另外一个
部门
(要求不是很严格的部门),请问...
答:
看你和这位
领导
关系好不好,关系好而推荐
你去其他
部分,可能是看出你的性格和能力,更适合另外一个部门吧!还有种可能是,他会调到新的
部门去
,
想
让你和他一起!毕竟一起搭档久了,干活更默契!如果关系不好,而且现在阶段工作状态不佳的话,很可能就是想敲打你一下,所以采用迂回的方式。
领导问
我想
不想去别的部门
,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好...
答:
这种情况下,最好的做法是诚实地和
领导
说,并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话,告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要,但是你最近发现原
部门
的更好机会,这让你重新考虑你的职业发展。你可以向领导表达你的感激和道歉,因为你的改变可能会给领导带来不便。同时,你可以...
领导
调动人
问你
想
不想
调走要怎样回答
答:
回答:首先,我服从组织安排,组织需要我到哪里去,我服从组织的需要;其次,我在现在的工作岗位工作非常愉快,特别是跟着
领导
学到了很多本领,从个人感情上说,我
愿意
继续跟着领导干,跟着这样的 好领导我能继续学到很多;第三,如果领导认为把我调到一个更能发挥我特长的岗位,我愉快接受领导安排。
如果
领导问你愿不愿意
调
部门
怎么回答
答:
如果你是一个有强烈事业心和成就欲望的人,那你最好顺着他的意思,换个
部门
。但是要表明你对这个部门是很留恋的,对这个
领导
也是很认可的,你同意换个部门是服从大局。等换部门以后,重头开始吧,在新部门里,抓住这个领导对你的处处夸奖的高起点,争取一个好的第一映象,在一个高起点上,努力工作...
被
领导询问愿不愿意
调动
部门
,我是愿意的,怎么答复?
答:
感谢公司给我这个锻炼的机会,我会好好珍惜。希望能在新的岗位上做出成绩,不负
领导
的期望。也希望有更多的晋升空间。感谢领导。
被
领导询问愿不愿意
调动
部门
,我是愿意的,怎么答复?
答:
领导问
愿意
不愿意
留在现在的
部门
,怎么选择?这涉及两个方面:一是如何选择,二是选择了如何委婉地和领导说。如何选择职业方向 根据自己特长选择。实话说,我能写能说,但是,说更加突出一点,所以我选择了回党校。根据自己的爱好选择。从事一份
自己喜欢
的工作,并以次养活自己,这是人生一大幸事。我抽...
领导
突然
问愿不愿意
调岗?该怎么办?
答:
毕竟未来提升空间比较大。名词解释:当然,不排除领导已经想好某个岗位,所谓征求意见不过是一个领导艺术的具体表现。总之,要把具体问题分析清楚,核心在于分析企业领导、分管领导、
部门领导
与自己相处融洽程度如何,他们对自己评价又如何?自己的人际沟通与交往能力如何?因为人际技能是企业中层的核心技能。
上司问新员工以后想
不想去
外地工作是什么意思?
答:
上司问新员工以后想
不想去
外地工作一般就是在试探你的想法,一来是看看你服不服从公司的工作安排,二来是如果以后真的有需要做外调异地的工作,先看看你有没有这个意向。并不是说马上安排你去异地工作的意思。
领导问愿不愿意去
团委怎么回答
答:
领导问愿不愿意去
团委可以说听公司的安排。能够得到领导的认可,或者是让我调动到
另一个部门
,这一切都是我人生当中最高兴的地方,因为每个部门都有所不同的,在这个部门里,也能够学习到不同的知识,从而为领导分解忧愁这一切。都是听从领导安排就可以了。
为什么
领导问
我想
不想去其他部门
答:
先不要多想,先看一下那个
部门
怎么样,有可能还是给你升职呢
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