11问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮行业过年放假有工资吗
小
餐饮
店
过年放假
算不算
工资
答:
春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期,是要算工资的
。展资料:按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日...
小
餐馆过年放假
不发
工资
可以吗
答:
不可以。根据中国劳动法的规定,
雇主在劳动者休假期间仍然需要支付工资
。即使小餐馆在过年期间放假,雇主仍然有责任按照劳动合同约定支付劳动者应得的工资。劳动者的工资权益应当得到保障,不得因为放假而被剥夺。如果雇主不按时支付工资,劳动者可以依法维护自己的权益,包括向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁、...
餐饮过年放假
7天
有工资吗
?
答:
国家法定假期属于带薪休假,是有工资
。希望回答对您有帮助
汤城小厨
过年
是不是三倍
工资
?
答:
按照国家的规定来说呢,首先春节有七天假期的!但餐饮是属于特殊行业!
对于假期和工作时间没有详细得要求
!国家规定的是节假日或特殊情况需要员工加班时企业或公司必须支付员工三倍得工资!具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是...
我是做
餐饮
的,,
过年放假
的那几天应该
有工资吗
??
答:
过年放假的几天如果是法定假日,就一定会有工资
,但是你所在的单位不是事业单位或机关、学校,就不会是三倍的工资。关于放假的制度,相信你在现任的餐饮公司,总经理一定会很明确的跟你谈过具体的事项。对于现实社会的从业人员,不会有太多的保障政策,只能依靠老板的人品来保障。例如:都说工作时间为...
餐饮业
,第一个月上班有
休假吗
?
过年放假
七天,要怎么给员工算
工资
?
答:
我假设你一个月的
月薪
是3000元,那你单位可以给你做成月基本公司800元(当地月最低
工资
标准)还有其他福利400,再加一项是加班费1800,那么你在法定
休息
日的工资(如国庆节)=800/20.92(月工资=20.92天×日工资,20.92天是扣除法定休息日和法定
休假
日,是实际工作的天数)×300%,其他依次
类
推 ...
我想问一下
餐饮行业过年放假吗
答:
一般都不
放假
,因为
过年
一般生意会比较好,会有比较多人外出吃年夜饭。不论
行业
,过年法定
假日
是3天,在法定3天假日内放假符合法律规定,但
工资
应该正常发放。根据《劳动法》规定
餐饮业
实行综合计算工时制的职工,工作日是周
休息
日的,不加工资;工作日是法定节假日的,单位要支付300%的工资。
餐饮业过年放假
是带薪
假期吗
?
答:
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年
休假
制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行 ...
餐饮过年
三倍
工资还有
月休四天吗
答:
如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班
工资
计算方法 春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
过年有
带薪假的吗?
视频时间 00:54
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个体餐饮过年放假给工资吗
餐饮店春节放假工资怎么算
餐饮行业放假算不算工资
个体店过年放假算工资吗
餐饮店过年休息员工有工资吗
餐饮春节放假有工资嘛
饭店放假员工有工资吗
餐饮过年放假是带薪休假吗
承包厨师过年放假有工资吗怎么算