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13薪包含绩效工资吗
公务员
十三薪
发放规定
答:
国家公务员是从2000年开始发放的,各企业 自行确定嫌轿,第13个月
工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“
十三薪
”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只
包括
职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和...
年终奖
十三薪是
什么意思
答:
年终奖
十三薪
实际上就是员工在一年内获得13个月
薪资
的待遇。通常情况下,年终奖金是在年底或者新年期间发放的。年终奖
包括
以下方面:1、基本
工资
:年终奖通常是基于员工的基本工资和工作表现进行计算的,因此基本工资是年终奖的一个重要组成部分;2、
绩效
奖金:企业根据员工的绩效表现,给予额外的奖金,绩效...
“
十三薪
”是什么意思?
答:
第一,
不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有公务员有
,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二,公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
13薪
的
工资
是全额吗
答:
如果员工在休产假期间,根据公司规定,可能不会收到
13薪
。因此,员工应当了解并确认自己所在公司关于13薪的具体规定。工资构成的要素:1、基本工资:通常是员工工资结构中的固定部分,按月支付;2、
绩效工资
:根据员工的工作表现和完成的任务量来确定的可变部分;3、奖金:可能
包括
年终奖、季度奖、项目奖等...
公务员是
13薪吗
答:
公务员每年还是
13薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。公务员一直发放第13个月的工资,以前是只发基本工资,近几年是全额发放...
十三薪
怎么计算和发放
答:
1、“
十三薪
”不是国家强制规定的员工
薪酬
福利制度。通常可以理解为企业在年终多发一个月的
工资
作为对员工的激励。十三薪的具体计算方法,完全要看企业规章或劳动合同约定。有的企业以自然月计算。2、有的企业十三薪等同于额外的工资,属于普惠性的薪酬收入,类似于福利,不影响年终
绩效
奖金的正常发放,而...
13
月
工资
发放的规定
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。十三个月工资发放规定有以下几点:1、第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上...
绩效
奖金
13薪
答:
但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。
绩效工资
制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,...
什么单位有
十三薪
答:
事业单位不一定有
十三薪
。 十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以
绩效工资
即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不
包括
岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
绩效
和
13
个月
工资
区别
答:
绩效
和13个月
工资
区别如下:1、绩效奖是年终一次性发,有地区一年分几次发放,有地区打到每月的工资里发。2、
十三薪是
指第十三个月的工资,发放金额是十二个月的基础工资。
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