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offer与合同薪资不一致
劳动
合同
上
工资和offer不
一样
答:
您好,针对您的劳动合同与offer工资不一样问题解答如下:
处理劳动合同与交纳工资的单位不一样的方式如下:第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决
,即由贵公司、该员工签订合同的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵公司从其工资中代扣其个人应当缴纳的社保费用,与贵公司...
劳动
合同薪资
和
offer不一致
,试用期辞职工资怎么算
答:
1、按照劳动合同上的薪资计算:如果劳动合同上的薪资和offer不一致
,且在试用期内辞职,公司可能会按照劳动合同上的薪资来计算工资。2、按照offer上的薪资计算:有些公司可能会在试用期内按照offer上的薪资来计算员工的工资。3、按照实际工作时间计算:无论劳动合同上的薪资和offer如何,公司都有可能会按照...
offer
约定月薪2万1入职时变4千 是否违法?
答:
陈女士与公司签订的
合同薪资
为4 k,其他的需要根据陈女士的个人绩效而定,但是陈女士声称
offer
中答应的是21k。当职员入职公司之后,具有法律效应的是正式的劳动合同,而不是收到的offer。如果公司在招聘的过程中有虚假宣传,或者故意诱导,也属于欺诈行为,公司会得到应有的惩罚。2、有很多的职场小白首次进...
offer和合同工资不
一样合法吗
答:
1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的,不违法
;如果是公司克扣员工工资的,违法,劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的,劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九...
劳动
合同薪资
和
offer不一致
答:
若
offer与
劳动
合同不一致
,双方权利义务应以最终的劳动合同为准。提醒各位职场萌新,签订劳动合同时要注意: 1要仔细比对劳动
合同与
offer是否存在不一致的地方,若发现不一致的,应及时向单位提出,否则视为接受劳动合同的约定。 2要特别注意提出异议的期间。对于
薪酬
待遇方面的异议,司法实践中一般以两个...
合同
签署不按
offer薪酬
答:
第三,关于劳动
合同
中约定的薪资数额与录用通知中不一致的问题 这种情况也比较常见。劳动者面对这种情况,不同的处理方式会有不同的结果。 1、劳动者拒绝签订与录用通知中
薪资不一致
的劳动合同;此时,单位要么改正,否则,双方因此未签订劳动合同、建立劳动关系,单位构成违约,要承担缔约过失责任,赔偿劳动...
入职
offer与合同薪资不
同,以哪个为准?
答:
无论是时常发出offer的HR,或者是曾经接受过offer的员工都不难发现,offer中通常已经包含了部分劳动合同约定的内容,如工作时间、地点、职位名称、
薪酬福利
等,与劳动关系建立后签订的劳动合同势必会有内容上的重叠。当劳动
合同与offer
中的内容不相
一致
或相冲突时,一种情况,根据劳资双方合意的时间,劳动...
合同
上写了一半
工资
,但是
offer
上有
答:
适用集体
合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。第二十条 劳动者在试用期
的工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
入职
offer和合同工资不
一样仲裁
答:
二、员工薪资与劳动合同不一致怎么办? 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动
合同的工资不一致
,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。 1、补偿起算时间为自用工之日起第二个月开始支付双倍工资,如果你是在2008年...
工资
按offer发,
offer和合同薪资不
一样怎么写说明
答:
提供相关证明。1、已经收到
offer
,但是由于某些原因,
合同薪资
有所调整。2、合同薪资与offer的差异在于具体的数字、项目、补贴等方面,需要提供详细的说明和解释。3、如果您有任何疑问或需要进一步的解释,请及时与公司联系。
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offer与劳动合同薪资不一致
合同签署不按Offer薪酬
劳动合同和offer中的工资
入职薪资和offer不一致
合同工资比offer多
合同比offer工资低
劳动合同跟offer薪资不一样
offer上的工资和实际工资
入职offer和劳动合同工资不一样