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七天试用期没有工资合法吗
试用期没
满
7天
干了三天
有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
...写着
试用期七天
,即便是被公司辞退,也
没有工资
,这种公司还去吗...
答:
个人能力强就去,否则估计会成为义务工。如果工作不好找,也可以去撞撞大运。个人观点,仅供参考,
试用期
一个月
无
休
没有
加班费
合法吗
?
答:
试用期
一个月
无
休
没有
加班费是不
合法
的,可以向申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
我是暑假工去了一个公司当话务员,做了11天
有工资
么?那里的主管说实习生...
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者和用人单位建立的属于 非全日制工作,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。需要结清
工资
。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
应聘时说
七天试用期
,试用期通过可以把
七天工资
算进去,如不通过
没工资
...
答:
是的,根据出勤日常天的实际数量。计算方法:
月薪
/21.75*出勤的实际天数。 21.75这是2008年调整后的假期11天劳工部重新缴纳规定的天数进行计数。关于职工工作时间和年度月平均
工资
的转换问题的通知 BMA发[2008] 3号 BMA发[2008] 3号 各省,自治区劳动直辖市和社会保障厅(局):根据“全国年节及纪念...
试工3天被辞退
没工资
,过了进入
试用期
才有那3天工资,这样的工作值得做吗...
答:
要跟你确认的是试用期劳动法规定也是需要付薪的,没有说试用期没通过,然后试用期
七天
的
工资
不用支付这个规定的,所以你可以
合法
的争取你的权益,劳动法规定是试用期工资可以是不低于正式工资的80% ,所以如果单位跟你说
试用期没有
通过所以不支付
薪资
给你,那么这个单位本身也不是正规的单位,所以你要...
试用期
过后,无故降
工资合法吗
答:
劳动者在
试用期
期间,
没有
犯错误的,用人单位给劳动者降
工资
是不
合法
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
试用期
有
没有
三倍
工资
答:
一、
试用期
有
没有
三倍
工资
1、试用期有没有三倍工资,具体如下:(1)
实习期
内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;(2)如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。2、...
试用期
未满员工不适应就辞职
有工资吗
?
答:
试用期
未满员工不适应就辞职是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
8个最常见劳动法问题,HR一般都很模糊
答:
知道小有建树答主 回答量:1130 采纳率:100% 帮助的人:2.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 8个最常见的劳动法问题 HR必须搞清楚! 1、所有劳动合同都需要约定
试用期吗
? 试用期是单位对员工进行考核的一个重要时期,也是员工和公司进行双向选择的一种表现。相信不说你们也都知道,公司对于入职员工...
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