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不办理离职手续能不发工资吗
没办理离职手续发工资吗
答:
法律分析:员工自动
离职没
有
办理离职手续
,公司暂时是有权步
不发工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
自离
不办离职手续能不
能拿到
工资
答:
一、自离
没办离职手续
有
工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以
可能没
办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不...
自离
不办离职手续能不
能拿到
工资
答:
自离
不办理离职手续
,在一般情况下是有工资的,但也分不同的情况。如果领不到工资,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
您好员工自离又没有
办理离职手续能不能不发工资
答:
自离有工资。如果公司
不给发工资
的劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。单位拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期
不支付
的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加...
必须要签
离职手续
才
发工资吗
答:
劳动者自动离职,劳动者
没办离职手续
,用人单位 扣发劳动者的
工资
,劳动者可以回原用人单位办理 工作交接和离职手续,用人单位应当
支付
劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位 存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳 动争议仲裁委员会申请...
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
答:
法律主观:如果
没
有
办理离职手续
的话,单位是没有办法给你结清
工资
的,这就是属于自动离职,自动离职也是有工资的,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。因此,如果本人是决定离职的,劳动者务必回原用人单位办理工作交接和离职手续,这既是对自己的权利保障,也是对工作单位的一种责任。法律客观...
离职
不办理离职手续
会怎样
答:
单位不能以未办理离职手续就
不发放
员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。
工资发放
与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。离职
不办理离职手续
首先不能扣留工资,是劳动合同不允许的违法行为,即便员工有...
员工离职,未
办理离职手续
,公司
没
有
发工资
,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是
没
有
办理离职手续
,公司不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司
不发工资
是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
员工没有
办离职手续可以不发给工资吗
答:
法律分析:根据法律规定,员工需要在提出离职需要与用人单位解除合同,办理离职手续,做好工作交接,以便于用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时
支付不办理离职手续
,属于自动离职。由于没有办理离职手续,所以没办法结算
工资
。法律依据:《中华人民共和...
没办离职手续
直接走了
工资
会
发吗
视频时间 00:46
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