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不发工资可以劳动仲裁吗
公司一直不及时
发工资
可否申请
劳动仲裁
视频时间 00:42
不发工资
申请
劳动仲裁
要开庭吗
答:
第二十七条
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可
抗力或者有其他正当理由,...
一天
工资不给
发
劳动仲裁
管吗
答:
一、
不发工资劳动仲裁
管用吗 老板不发工资,个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。二、公司迟迟不发工资怎么办 (一)协商解决。 (二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工
可以
随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
试用期
不发工资可以仲裁吗
答:
对于新职员在试用期间,公司就
不给工资
的,职员是
可以
申请
劳动仲裁
维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以作为咯的合同纠纷向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...
几个月
不发工资可以
申请
劳动仲裁
答:
两个月
不发工资可以
申请
劳动仲裁
。申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。除请求支付工资外,若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和...
老板拖欠
工资不发
.
可以
到
劳动
局告吗?
答:
在
劳动
部门申请申诉要求其立即支付相关工资,也
可以
到法院进行申诉。如果对方还是拒绝支付的话,可以要求相关部门对其进行强制支付。法律依据《
工资支付
暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
不发工资可以
直接申请
劳动仲裁吗
答:
不开
工资可以
进行
劳动仲裁
。一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;3. 证据和证据...
不签合同
不发工资可以劳动仲裁吗
答:
可以
申请仲裁,只是
没
有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行
工资
账单、工资条;4、用人单位为员工...
ktv因为小事强行开除员工,一分
工资
也
不发
?
可以吗
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者
可以
起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式...
公司三个月
不发工资
起诉
劳动仲裁
答:
一、公司三个月
不发工资能否
直接起诉 1、用人单位拖欠工资三个月的,一般不能直接向人民法院起诉。 2、劳动者可以向法院申请支付令,或者申请
劳动仲裁
追讨劳动报酬。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
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