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不签合同拖欠工资补偿标准
没签订合同
老板
拖欠工资
不发 该怎么办?
视频时间 02:01
没
有
签订劳动合同
,双倍
工资
的基数如何确定
答:
如果用人单位未支付劳动者工资,然后员工离职了,是否仍能要求支付双倍工资?如果员工未
签订
书面劳动
合同
,无法证明劳动关系,则不适用双倍工资的
规定
。如果员工已经证明了与用人单位存在劳动关系,且用人单位未支付劳动报酬,则员工可以要求支付
拖欠工资
及对应的经济
补偿
,但不能要求支付双倍工资。没有签订书面...
没
有劳动
合同
并且
拖欠工资
的怎么处罚?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁。
没签
劳动
合同
的,劳动者可以仲裁确认双方成立劳动关系,并要求企业支付二倍工资,最长不超过十一个月。
拖欠工资
,劳动者可以以此提出解除劳动关系,向公司方发送被迫解除劳动合同通知书,说明离职原因,在仲裁时要求公司支付经济
补偿
金。在仲裁时,建议将加班费、未休年休假工资一并...
服务员
没
有签劳动
合同
有
赔偿
吗
答:
综上所述,服务员
没
有签劳动
合同
有双倍
工资赔偿
。【法律依据】:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法
规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没
有签劳动
合同
,老板
拖欠工资
不发怎么办
答:
3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动
合同
而
不签订
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者按照该
规定
主张二倍工资,没有最长时间限定。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;...
新劳动法对工作两年又未
签订合同
如何
赔偿
视频时间 02:17
对于
拖欠工资
被迫辞职的
补偿标准
是什么
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。二、辞职办理...
没
有
签订劳动合同
老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:06
公司倒闭了
没签
劳动
合同
员工怎么
赔偿
答:
公司应当支付
拖欠
的
工资
及未签劳动
合同
期间的双倍工资,职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...
拖欠工资
又
没签合同
怎么仲裁
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项
规定
终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
拖欠工资
怎么
赔偿
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济
补偿
金...
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