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不签合同拖欠工资补偿标准
临时工
拖欠工资
不给,
没签合同
怎么办?
答:
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
工资标准
的差额或者解除劳动
合同
的经济
补偿
;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资...
拖欠
员工
工资
,
没
有
签合同
,怎么办?
答:
对于拖欠员工工资,
不签
劳动
合同
的情况,首先要做的就是收集并保留自己上班以及公司
拖欠工资
的证据,以备劳动争议调解、仲裁、诉讼时使用。按照劳动法
规定
,用人单位负有和劳动者订立书面劳动合同的法律责任,如不依法订立劳动合同的,可向当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正,并且从用工之日起超过...
没签
劳动
合同
、
拖欠工资
等劳动争议,劳动者可以获得双倍
工资赔偿
吗?
答:
其实,在我国的立法中早已对 没签劳动合同 、
拖欠工资
等劳动争议都作了具体的
规定
,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应
的赔偿
——一、
没签合同
——赔偿二倍工资我国《 劳动合同法 》第十条中已经明确规定“ 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
以
拖欠工资
为由解除劳动
合同赔偿标准
答:
拖欠工资
解除劳动
合同赔偿标准
:1、企业首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算;2、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;3、企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到...
未
签订劳动合同
怎么
赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,劳动者可以向单位主张二倍
工资
,并可以与单位补签劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济
补偿
,但是应当依法...
公司
拖欠工资
并辞退员工
赔偿标准
答:
三、辞退赔偿金的计算标准 用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动
合同
的,依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。 月...
没有签劳动
合同没
有办离职手续
拖欠工资
应该怎么办?
答:
在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会
不签订劳动合同
或者是拖欠工资,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的
规定
,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果没签劳动
合同拖欠工资
同时发生,劳动者要怎么办呢。一、没签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资...
...他们
没
给
签合同
,没给交保险,还
拖欠工资
,请问,我能得到哪些
补偿
,大约...
答:
(二)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动
合同
,未依照本法
规定
向劳动者支付经济
补偿
的。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者...
新劳动法中
不签
劳动
合同的赔偿
明确
标准
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的 (四)解除劳动
合同
后,未依照本法
规
...
拖欠
农民工
工资
一年以上
补偿
最新
标准
答:
(二)支付给劳动者的工资低于当地最低
工资标准
的; (三)解除劳动
合同
未依法给予劳动者经济
补偿
的。 二、
拖欠工资
多久算违法,会判刑吗 超过30天就构成拖欠工资。严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应刑罚。 《工资支付暂行
规定
》第七条“工资必须在用...
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