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临时工和劳务派遣工哪个好
劳务派遣工
是
临时工
吗
视频时间 01:25
现在几乎大部门都靠
劳务派遣
招人,为什么用
临时工
?
答:
第四、灵活性高。因为现在很多公司或者工厂,有分淡季跟旺季,所以用
临时工
就非常合适。而且用临时工就是临时工的工资,跟正式工的工资和福利待遇就不同。这样也就方便人事工资计算,对公司的利益也有一定的帮助。所以,靠
劳务派遣
招人,在一定程度上解决了公司“招工难”的燃眉之急。所以用临时工的情况...
劳务派遣工与
正式工的待遇为什么差别那么大
视频时间 01:40
劳务派遣
和正式员工区别是什么
答:
派遣工
,即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同,然后派遣公司再派你到相关单位去工作,也就相当于
临时工
。工资的发放是把工资先划给派遣公司,派遣公司再把工资给你。通俗点讲,只是派遣公司派你做辅助性的工作。工资收入的差别 在国企中,
劳务派遣与
正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在...
劳务派遣
是
临时工
吗?
答:
而通常所说的临时工一般指用人单位直接招聘的为完成一定量的短期工作的劳务人员,问题六:什么是
临时工派遣
劳务派遣正式用
工和劳务派遣
的临时工如何区
派遣工
要好,我们单位派遣工工资是参照我市全额预算事业单位工资标准发放,并随着事业单位人员工资的调整而调整,年数长了,混个一官半职就有希望转为...
五十四所劳招聘务
派遣与
正式工的区别
答:
聘务派遣正式名称应该叫
劳务派遣
。劳务派遣也分好几种,有的是签在远东,有的是合同工,有的是
临时工
。临时工主要是动手吧,不大会参与技术工作。如果签在远东劳务派遣工资比起石家庄工资水平也不少,与正式工区别不是太大。聘务派遣工资比起正式的要少,尤其是临时工没有保险之类,但比起一般临时工...
小时工转正式
工哪个
划算
答:
正式工划算。小时工是
劳务派遣
员工,工资是按小时计算,没有保底工资,没有绩效工资,工作不稳定,福利少,正式工分合同
工和
在岗聘用工,工资有基本工资加绩效工资,福利好,工作稳定。
劳务
雇佣分
临时工和
长期工吗
答:
90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的
劳务派遣
,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。
派遣工
一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。三、
临时工
怎么理解? 临...
派遣工和
正式工的区别是什么
答:
有的企业中
劳务派遣工与
正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面,劳务派遣工与正式工也有差别,正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的,而劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇
和劳务派遣
单位的管理费一并交给劳务派遣单位...
劳动合同、
劳务派遣
待遇有什么区别?
答:
2.劳务协议农民工:这部分人来自市内某私营企业,其性质类似于劳务派遣协议工,其劳动、社保关系均在该私营企业,这部分人员主要在铸钢车间从事清铲、造型等特繁工种。 经调查了解,除全民合同制职工外的四类人员中,各用人单位普遍对
劳务派遣工
、
临时工
的工作态度、精业精神反映良好其他几种用工方式:1.全民合同制职工:...
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