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临时工和劳务派遣工哪个好
派遣工
是什么意思是不是
临时工
?
答:
另外,劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可以称作雇员外派,员工租赁等等意思。但可以肯定的是,
劳务派遣工
不是
临时工
,一般来说临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位,辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,而派遣工是正式员工。
劳务派遣
是
临时工
吗?
答:
一、劳务派遣是
临时工
吗劳务派遣用工不是临时工,它们之间有所不同。二、什么是
劳务派遣工劳务派遣工
即主要由劳动者
和劳务派遣
公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴...
为何总有些人,看不起
临时工
呢?
答:
但是劳动合同法等法律规定,
劳务派遣工与
本单位的员工是同工同酬,权利义务几乎没有区别。大多数厂里的
临时工
工资比正式职工的工资都要高一些,而且招了临时工就把正式工的工作给挤掉了,有的工厂很久没有事做,有事做的时候又比较得急就多招临时工来做,做完了以后正式工又没有事可以做,没事做就...
协议
工和劳务派遣
的,还有合同工有什么区别?
答:
1、劳动合同关系主体不同:劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说
劳务派遣工和
企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
现在事业单位
临时工
有前途吗
答:
还没有录取准备,又不想准备参加全日制考试,那么可以先参加招聘
劳务派遣工
的考试,毕竟这要简单得多,然后同时准备考试;第三,一个人的个人能力实在有限,找不到更好的出路或工作机会,也无法通过考试制度的考试。因此,与其在危险的条件下在外面工作,不如考一个
临时工
,在平静中度过余生。
临时工
比正式工更累,为什么工资还比正式工的低?
答:
第一,
临时工
基本上都是劳务派遣的,我们都知道劳务派遣的工人,他们的工资有一部分还要归劳务派遣公司。无论是国企,还是机关事业单位,把临时用工都外包给了人力资源公司,所以临时工现在叫
劳务派遣工
,他们不与用人单位签署劳动合同,是
与劳务派遣
公司签署合同的,他们虽然与企业存在事实上的劳动关系,...
正式
工跟劳务工
有什么区别?
答:
劳务派遣与正式工的区别如下:1、
劳务派遣工和
正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工...
劳务派遣工和
业务外包工有什么区别?相对来说
哪个
比较好?
答:
1、
劳务派遣工
:我工作在一家外企,以前公司有很多的劳务派遣工,就是劳务公司招的人,然后直接把人送到公司来,但是他们是和我们公司签的合同的,工资也是我们直接发的,只是合同和我们正式员工的合同有些不一样,其他都是一模一样的,时间长了会转成正式员工的,福利待遇都是我们公司发的。2、外包...
临时工与
正式工有什么区别
答:
临时工与
正式工的区别如下:1、合同签订的主体不同,合同工是员工
和劳务派遣
公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订...
临时工劳务派遣
可以不。
答:
如果要签,那么
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣合同一般还是不要签的好,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个
临时工
。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少...
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