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临时工最长不超过几个月
企业可以长期用
临时工
吗?辞退临时工要补偿吗?
答:
对于非全日制用工,雇主只需为其缴纳工伤保险,而其他社会保险可以不必缴纳。非全日制用工的工资通常以小时计酬,且支付周期
最长不
得
超过
十五天。雇主必须以货币形式定时向劳动者支付工资,每半月至少支付一次。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同,但后签订的合同不得影响先签订...
劳动合同法
临时工
的规定是什么?
答:
在我国的法律中没有
临时工
的说法和规定,在实际中临时工就是非全日制用工,跟全日制合同工最大的不同在于是以小时计算工时和报酬的,同样属于劳动用工的一种,有
最长
工时限制的规定,同样要缴纳社会保险,签订正规合法的用工合同,此时也是为了保护劳动者的权益。
临时工
做满一
个月
可以直接离开吗
答:
一、
临时工
做满一
个月
可以直接离开吗1、临时工做满一个月的,可以直接离开。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工...
为什么工厂招
临时工不
收在领失业金的人
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,
最长不超过
二十四
个月
。
临时工
泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工又分成约聘雇员与人力...
个人入职国家单位做
临时工
需要提供什么证明?
答:
2、“根据我国的劳动法,她会有什么福利待遇么? 补助什么的么? ”:(1)一直没签劳动合同:根据《劳动合同法》第八十二条的规定,应向她支付自2008年2月1日起至解除合同时止每月双倍的工资。(附八十二条第一款:“用人单位自用工之日起
超过
一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
临时工不
干可以马上结工资吗
答:
临时工
不干一般不是马上结工资。只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期
最长不
得
超过
一
个月
,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。辞职办理的...
临时工不
干可以马上结工资吗
答:
目前是没有
临时工
的说法,只要员工和单位建立实际劳动关系,那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资周期
最长不
得
超过
一
个月
,同时员工在和单位解除劳动关系时,单位需要结清工资。所以员工当天做完当天没有结清工资并不属于拖欠工资的行为。法律依据:《工资...
劳动合同法关于
临时工
工作时间的规定
答:
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期
最长不
得
超
...
长期
临时工
的劳动法?
答:
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期
最长不
得
超过
十五日。
临时工
每天工作几小时合法
答:
用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
临时工
合同的规定:1、以小时计酬为主,平均每日工作时间
不超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资,结算支付周期
最长不
得超过十五日;2...
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