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为什么领导不给我涨工资
领导
对我很好,给我解决很多事,但是就是
不给我涨工资
怎么办?
答:
领导
对你很好,给你解决很多事情,就是
不给
你
涨工资
。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求,给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益,还能够努力的提升
自己
,为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法,那一定是你的工作做的还够完美。或者是
老板
还没有要提携你的想法。如...
工作一年多了,尽心尽力的做事,
为什么领导
就是不提
加工资
的事?
答:
第二,
老板
认为工资与你目前的工作比较匹配。在老板看来,也许你目前所做的就是你的分内之事,因此给你发的工资也正好匹配你现在的工作内容,所以在老板的心中是没有必要给你
涨工资
的!第三,你自身也并
没
有提出相关诉求。我认为关于涨工资的事情,你
自己
一直在默默无闻的干着,也没有向老板表示过...
为什么领导
总是让我干活,却
不给我涨工资
答:
坏事,于是就不理他们了……但是这客观上让他们优哉游哉地很闲……这样的情况,在很多单位都有存在……如果
领导
能够在
工资
待遇等方面体现出多劳多得的状态来,你是不会有
什么
想法的…干活多,挣钱也多嘛…但是如果单位分配不公,多干不多得、少干不少得,那么,你就会心生怨气,想着辞职了……
干了那么多活
为什么老板
总是
不给涨工资
,掌握三点让你
答:
2、是否提出过
加薪
?我建议L先具体了解下总监的要求,去尝试更多总监要做的事情,发现
自己
确实达到了,也做到了。那么这个时候,是否可以找
领导
沟通下加薪的事情。当然加薪是有技巧的。可以借鉴产品介绍FABE法则,先说事情,说成绩,再说加薪,加薪对于领导,对于公司有
什么
好处。不要一开口劈头盖脸讲加薪,...
为什么老板
总是
不给
你
加薪
,因为你
答:
第二类:主动工作的人
什么
是主动工作呢?就是你主动思考下一步要做什么,而不是被动等待任务,主动去跟
老板
聊下一步的方向和策略。掌握了工作主动权的人,不用等
领导加薪
,奖金自然会主动来找你。第三类:主动做分外事的人 以前一个同事就是这样的人,他本来是公司商务,大学期间
自己
做了一个公众号...
我勤勤恳恳干活而且很老实,
为何老板
越
给我
安排多的工作,还
不涨工资
?
答:
我勤勤恳恳干活而且很老实,
为何老板
越
给我
安排多的工作,还
不涨工资
?我觉得有以下原因。首先,老板喜欢把事情交给看起来比较老实的人,而老实的人做事最大的好处就是能够让老板放心,不会因为什么原因把事情做得特别的差,除了能力因素以外,而你的老板会把很多的工作交给你去做,那么足以说明他对你是...
怎么看待不喜欢给员工
涨工资
的
老板
?
答:
不喜欢给员工
涨工资
的
老板
很多,如何看待?当你还不足以撼动老板的权威,
自己
也
没
有退路时,你只能选择接受并习以为常。 你可以问几个问题:老板抠门吗?老板怎么看待涨工资?涨多少合适?大家都涨高点行吗?老板知道你的工资低吗? 人们除了改变世界就剩下改变自己了。当你没有老板的魄力,不能像老板一样掌控资源,不能...
上班非常努力,
领导
却迟迟不愿
给我加工资
,我该辞职走人吗?
为什么
?
答:
为员工来说,选择单位一般根据三个方面,即
老板
的人格魅力、单位行业的未来前景,以及合理的薪酬制度。如果你认为,现在的工厂不符合
自己
的追求,辞职合情合理。企业与员工的关系,说白了就是一种赤裸裸的商业交换关系。员工创造了多少价值,老板就会相应地支付多少
工资
,从而维持企业的相对平衡。若任何一方...
为什么领导
老
不给我涨工资
答:
2. 需了解市场行情,该岗位在当地市场上的
工资
水平是多少(不同地方会不一样),想必
领导
比你还要了解;3 明白公司最近的发展态势,企业处在快速发展期,还是市场业务在萎缩;市场业务萎缩了,谈涨薪难度会大一点;4. 针对公司的问题点,提出
自己
的工作计划,有理有据,证明自己的潜在价值;5. 自己...
老板
一味要求员工奉献,
为什么
就是
不涨工资
?
答:
工作中,我们经常遇到一种情况,那就是
领导
总是对你说,年轻人,你要多学习,多干活啊,吃不了亏的,都是为你好!可就是
不给
你
涨工资
!而且,你会发现,你的工作量是越来越大,你的错误是越来越多,别人
什么
都不干,一心钻营,升的很快。你一心工作,无心他顾,并且自认为
自己
有苦劳,有功劳,也...
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