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为何有劳务派遣
...没有编制问题,
为什么
还要搞
劳务派遣
,而且所签的劳务派遣合同为期只...
答:
你好,因为没有内部编制,但是公司又缺人手,所以使用
劳务派遣
,雇佣其他公司人到本公司来工作,一般都是基层职位使用劳务派遣,便于本公司的管理和降低成本 你们这里只存在一个可能就是劳务派遣公司方面的违反劳动法,我不知道劳务派遣公司是否还跟你又签订了一份劳动合同的?例如劳务公司可以这样操作,雇佣...
国企里面
为什么要
招
劳务派遣
?而且是国企直招,让与他们介绍第三方公司...
答:
劳务派遣
就是利用非领导岗位外包的方式,大搞劳动不平等,违背社会主义基本原则,滥用资本主义剥削方式,恢复满清八旗制。推行等级制,违背马克思主义的国家只有领导岗位、管理岗位不实施劳务派遣,其他都可以实施劳务派遣。1.执法辅助类:在
具有
行政执法主体资格的单位,协助行政执法人员开展行政执法工作。包括:...
国企和事业单位
为什么会
存在
劳务派遣
?这个是否合理?
答:
答:国企和事业单位存在
劳务派遣
,是因为国企和事业单位存在人员编制和经费问题,现在很多国企和事业单位人员不足,预算费用少,事情多,又缺少人做事,所以没办法,只好在社会上找劳务派遣公司找临时工。如果你认为我说的对的,请帮我点点关注!
为什么有
些公司要用
劳务派遣
工?
答:
采用
劳务派遣
方式和劳务外包方式的,虽然《劳动合同法》规定劳务派遣人员与“正式工”同岗同薪同待遇,但在实际操作过程中,绝大多数企业根本不会按此操作。如果说劳务派遣在《劳动合同法》中
还有
一席之地,派遣人员较真的话,还可以对实际用工单位违反《劳动合同法》相关条款申请仲裁要求补偿和赔偿,那么...
为什么有
些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
单位的
劳务派遣
工经常埋怨,工作多,工作累,工资低。而有的劳务派遣工来这里工作,也根本上是一个过渡,不时学习,很多都考走了,或者是当了公务员、事业编,或者是找到了其他的好工作。经过比照,我们不难看出,正式工和劳务派遣工差异很大,从这里就能看出来,
为什么
单位喜欢用劳务派遣工了。二、从...
单位
为什么会
选择使用
劳务派遣
工?劳务派遣工有没有可能转正?
答:
单位
为什么会
选择使用
劳务派遣
工?劳务派遣工有没有可能转正?我明确告诉你,能,但难度会很大。千万别想着阳光普照的工作,一般人遇不到。至于为什么会选择使用劳务派遣工,下面我会详细跟大家介绍一下我的看法。第一,单位为什么会挑选运用劳务差遣工?我觉得主要有以下原因,一是受编制约束,添加在册人员...
在招聘的时候,企业
为何
喜欢找
派遣
?
答:
劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等形成劳动关系,再由该
劳务
公司派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订劳务协议。用人单位与劳务公司的关系是劳务关系,被聘用人员与劳务公司的关系是劳动关系。现在越来越多的企事业单位使用劳务公司,是使用劳务公司的有以下优势:节省招聘费用...
法院
为何
要用
劳务派遣
工
答:
法律分析:派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。
劳务派遣
和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即是派遣公司的人,只不过在工作单位上班而已。其次,派遣工的待遇比正式工要低很多。法律依据:《中华...
为何
现在的事业单位都采用
劳务派遣
,如果进去,劳务派遣这种用工形式以...
答:
你说的很对。
劳务派遣
可以为单位降低成本啊。所以很多单位都这样做了。单位和你只是用工关系。你不干了和用人单位没关系的。劳务派遣公司只负责送人,他不可能养你一辈子啊!但是你要知道,好多单位的派遣工
还有
有关系才能进去呢!比如收费站,空姐,高铁的员工等。
为何
现在很多企业都是
派遣
公司招聘?正式工和小时工哪个工资高_百度知 ...
答:
关于
劳务派遣
就是劳动者与其工作单位并不属于劳动关系,而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系,由派遣公司将劳动者派到机关单位,事业单位去工作,最终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。所以,
派遣劳务
,又叫员工租赁,也就是用人单位根据工作需要,向劳务派遣公司提出用人标准以及薪资福利等条件,公司把...
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