试用期六个月满,再约定延长三月,转正前被辞退,能要补偿金吗?答:就算刚来的第一个月工作时间不完整,不能作数,那么,第二个月,他也全盘完成了整个会计工作了。 他具体表现得怎么样?除非他的领导是个呆子,否则也一清二楚了。这种情况下,公司有必要定六个月的试用期吗? 比如一个程序岗位,他的技术水平怎么样?只要给点项目让他做几次,就一清二楚了,难道要等到他跟着全程开发...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?答:一般新人入职以后有一个试用期,试用期阶段实际上是企业与个人互相适应的一个过程。 新员工和老员工一起成长,共同进步,员工才能迅速融入到企业的文化价值理念当中,同一家企业,不同优势,不同能力水平的员工对企业的看法和对领导的态度,意见不一。 作为一名普通的员工,在职业发展生涯上,必须保持清醒的头脑,明确个人与企...