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产假能晚于预产期吗
产假
在
预产期
前多少天
可以
请
答:
产假
在
预产期
前15天
可以
请。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、生育险报销流程:1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明,...
产前假和
产假
答:
产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指
预产期
前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的
产假
。
离
预产期
多久请
产假
比较安全
答:
这个没有确定的时间,如果你自己没有任何不适,工作也不累,完全
可以
提前一个星期请假就行,如果身体不适或者工作比较累,自己根据具体情况决定
产假可以
提前一个月休吗
视频时间 01:01
怀孕四个月能休
产假吗
答:
产假
只能在
预产期
前15天
可以
休,其它时间不能休。
产假
是必须从
预产期
前2周开始休吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》规定是从
预产期
之前15天开始休
产假
。
产假
在
预产期
前多少天
可以
请
答:
法律主观:根据我国相关法律法规规定,女职工
产假
不得少于90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》 第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天:难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
您好我想问一下公司规定
预产期
前15天请
产假
是否合法
答:
法律分析:国家规定
可以
提前十五天请
产假
。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定
预产期
提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断...
2019年9月22号的
预产期
,在上海什么时候开始放
产假
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,
产假
应当在
预产期
之前15天开始休假。
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