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企业未和我签订合同
签订
劳动
合同
后,
企业
不把合同给员工,是合法的吗?
答:
面对以上的规定,目前绝大多数
企业
为了避免二倍工资的处罚,都能自觉与劳动者签订劳动
合同
。 但目前在广东省内却出现了这样一种情况:员工入职后,以各种理由,故意不
与
用人单位签订劳动合同,并在工作一段时间后,以
未签订
劳动合同为由,要求用人单位支付二倍工资。 这种情况有两个特点:一是多出现于对员工要求不高的劳动...
在
公司
一年多了
没有
给我劳动
合同
怎么办
答:
法律主观:
公司签
了劳动
合同
后
没有
给劳动者一份的,劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的,劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观:公司不给我劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同...
劳动
合同公司
一直未签字盖章是属于
没签订
答:
签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是以他自己名义为自己的事情订立的合同,那么这个合同就是 对单位生效的。 如果
公司
持有的合同也
没有
签字盖章的,属于
未签
...
老板通知
签订
劳动
合同
而我
没有签
怎么办
答:
2、对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收。 3、对于一些员工可能出于某种原因不愿
与企业签订
劳动合同,但企业又比较需求此类员工的。可按以下处理: (1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先
签订合同
,再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一...
...
合同
,
公司
那份找不到了员工也没有能视为
没有签订
吗?
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
公司
已经
和我签订
劳动
合同
了,又
没有
给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答:
2.严重违反用人单位的规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时
与
其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下
订立
或者变更劳动
合同
,致使劳动合同...
工作10个月以前
没签合同
,请问现在
公司
找
我签
,签不签啊怎么算?
答:
1、你在公司工作10个月了,却一直
没签
劳动
合同
。
公司的
做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算(最多不超过11个月)。但并不影响你
与公司
形成事实劳动关系。2、由于是事实劳动关系,你可以随时终止,但...
签订
的劳动
合同
,
公司没
有给自己,我该怎么办呢?
答:
可以询问人力资源部工作人员或老员工。正常情况下,
公司
存档一份,个人保管一份。你的劳动
合同没有
发给你,可能是公司还没有签字盖章,等公司签字盖章后可能就发给你了。否则你可以向劳动行政部门举报或投诉。
与公司签
好
合同
后,公司不给我一份违法吗
答:
一、单位给
我签
的劳动
合同没有
给我一份算合法的吗? 不合法;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致
签订
劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与
公司
人事部沟通,索要劳动
合同书
。 公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动合同法》 ...
劳动
合同签订
之后
公司没
有给我,公司现在又私自更改合同怎么办_百度知 ...
答:
如果
公司
不能证明将劳动
合同
交给劳动者,在公司私自更改合同的情况下,劳动者有权不认可公司单方面更改的内容。况且,如果将来发生劳动争议,公司在不能证明将劳动合同交给劳动者的前提下,劳动者如果称更改部分系公司单方所为、不予认可,劳动仲裁委员会、法院会支持劳动者的主张。
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