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企业未和我签订合同
...
公司
一直
没和我签订
劳动
合同
,没有缴纳养老保险,我如何保护自己的权益...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签订
劳动
合同
的双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
公司和
员工
没有签订
劳动
合同
,员工和公司都没有主动去提,这是谁的责任...
答:
当然是
公司的
责任,看《劳动
合同
法实施条例》第5、6条规定便知。
没有签订
劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动...
公司未签订
劳动
合同
但是工资和社保照发,算不算违法
答:
企业与
员工
签订
劳动
合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
我在
公司
上班一个月了,但是公司一直
没有
把劳动
合同
给我,这违法了吗
答:
劳动者已在用人单位上班一个月,已
签订
劳动
合同
,但没有将劳动合同文本交给劳动者:用人单位违法,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析
公司没
有给劳动者一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位提供一份劳动...
公司没有与
员工
签订
劳动
合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
第十条 建立劳动关系,应当
订立
书面劳动
合同
。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
有些个人
企业和
员工
没有签订合同
,而你想辞职他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动
合同
的文本,至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者
订立
书面劳动...
没有与
员工
签订
劳动
合同
被员工起诉怎么办
答:
一、我没
签合同
被员工告了怎么办? 我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告
公司没有签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资;依据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
合同
期满一个月内
公司未与我
续签劳动合同?
答:
合同
期满一个月内
公司未与
当事人续签劳动合同是违法的。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析用人单位提出不续签的,应该支付劳动...
公司未与
员工签劳动
合同
且拖欠工资长达半年之久怎么办
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果
没有签订
劳动
合同
老板欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的
企业没有与
员工签订任何劳动合同并且...
我在我们
公司
上班四个月,一直
没有签订
劳动
合同
!
答:
劳动者在公司上班四个月,
公司未与
劳动者签劳动
合同
,公司属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求公司支付从第二月起支付每月二倍工资(即3个月的双倍工资),公司若不支付,劳动者可以向公司所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。相关的法律法规知识:《劳动合同法》第八十二条...
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