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休产假期间被扣绩效合理吗
产假
应半年
休
三个月,休假单位发工资,生育津贴领取后,单位要扣今后六个...
答:
1.生育津贴是法定
产假期间
的工资,所以单位
扣除
3个月是
合理
的,因为单位已经在产假期间给你支付了工资,但是不能扣除6个月的,还有一点,如果生育津贴高于你的工资,那么多出的部分单位是不能扣除的 2.关于
绩效
和奖励的问题,不是很明确,关键要看当地生育条例对工资的确定是否包含了这些,包含了扣除肯定...
身为职场女性,怀孕后,你的工作有没有遭遇不公平待遇?
答:
就像有很多女性在怀孕之后在职场
中
就遭到了不公平的对待,对于那些在编人员来说可能还好一些,但是对于那些在私企工作的女性来说,怀孕或多或少都是会对自己的事业带来一定的影响的。不管自身优秀与否,孕期都没有办法跟常人一样拼命工作,再加上还要
休
几个月的
产假
,这段时间公司会发生什么谁都说不准。
出勤上班的人比
休产假
人员
绩效
评分等级还要低?
合理吗
?
答:
合理
,现在的生育政策决定的,
产假
和别的假不同,是受法律保护的。
怀孕
期间
只能拿基本工资吗
答:
中国《女
职工
劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。产假工资规定:产假,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的
产假期间
的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。5、产前假 ...
东莞横沥镇领益智造科技有限公司
休
陪
产假
还有全勤奖和
绩效吗
?
答:
农历领益智造科技有限公司的话,有那个陪
产假
,还有全勤奖和
绩效
的,一般都不会扣的
我在邮储银行上班
请产假中
还要继续完成任务
合理吗
,不然就要扣年终
绩效
...
答:
股份制银行为何
请产假
的少?因为业绩压力让人无法去请产假。之前我一直误解为股份制银行不让人
休产假
,前几天和从股份制银行过来的同事沟通时,同事纠正了我的认识。
国家规定,陪
产假
工资给多少,怎么算?
答:
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。晚婚晚育的,具体延长多少天,需要查看你所在城市的规定。第八条 女
职工产假期间
的生育...
引产
产假
单位不给
绩效
工资怎麽办?
答:
引产产假单位不给
绩效
工资不违法,用人单位只要按照劳动合同约定的工资支付就属合法。产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女
职工产假期间
享受生育津贴。依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明...
公司业务被叫停,我
休产假中
,公司还需要支付我的工资吗?
答:
需要,只要你是这个公司里面的员工,你就有权利享受休假
期间
工资待遇,企业不得无故克扣员工工资,要是出现这种行为,建议报警处理。
对于我国的劳动者的法律权益的保护,你有何建言?
答:
比如用人单位按照法律规定,积极和劳动者签订无固定期限劳动合同,政府可以奖励免税半年;工作满二年的女员工在
休产假期间
的工资福利由国家来承担;用人单位连续三年无拖欠员工工资情况的,给予表彰等。这样既可以维护劳动者利益,还可以激发企业的积极性,使法律得到更好的施行,增强政府的公信力。3对劳动者权益保障的几点措施...
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