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休产假期间被扣绩效合理吗
护理假
扣绩效
奖金吗
答:
法律分析:
请
护理假不扣工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条 国家工作人员、事业单位和各类企业
职工
晚婚、晚育的,除享受国家规定的
假期
外,晚婚的增加婚假15日;晚育的增加
产假
30日,并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。法律依据:《人口与计划生育条例》 第四十二条 ...
产假
和育儿假可以影响
绩效
考核吗?
答:
根据以上的信息,我们给予您的解答内容如下:需要进一步明确,医院的做法是基于该单位自己制定的规章制度而对员工
绩效
考核进行的限制吗?首先,对于涉及
职工
利益的规章制度,在内容上该单位的规章制度必须遵守法律法规的相关规定。其次,根据《劳动合同法》第四条的规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关...
劳务工
休产假
回扣全部工资吗?
答:
你好!这要看具体情况!如果你单位的奖金属于
绩效
奖金的话,很多单位都不发的,但如果是出勤奖金的话,按规定一定要发。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女
职工产假
为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其...
蓝思科技的
产假
工资是每个月发还是
休
完产假一起发?
答:
对于
产假期间
的工资认定,应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资,且不得低于本地公布的最低工资标准。 目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+
绩效
工资+津补贴”的形式,根据不同企业情况,通常认定“基本工资+岗位工资”作为员工工资,员工不...
老师
休产假
工资发延时费吗
答:
休产假期间
的工资正常发放,女职工是享有生育补贴和生育假期的。保胎请假需要提交医生所给的证明,按照病假发放工资。在怀孕七个月以上,可以提前休产假,按实际工资的80%发放。教师产假期间
绩效
的发放并没有统一的规定,是按照各校制定的绩效制度来发放。有的是在
休产假的时候
不发放绩效工资,这并不违法。
教师
休产假
怎么
绩效
工资?
答:
休假
期间
不发放
绩效
工资的,原则是按原来的工资标准发放。如果你以前是拿2000元一个月,那休假期间也是一样的。不过教师属于公务员,这个具体看公务员的相关规定的。
辽宁省教师实行绩效工资了,那这
期间休产假绩效
这部分怎么算啊?_百度知 ...
答:
基础性
绩效
工资正常发放,奖励性绩效工资按你所在的单位绩效工资分配办法发放。你要清楚你们单位奖励性绩效工资分配办法是怎么分配的。女
职工产假期间
工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定 按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,...
员工
产假期间
,出纳怎么做工资表呢?
答:
产假期间
的工资待遇是企业发,生产费用是社保报销.工资同上个月一样做.
社工
产假
里有
绩效
工资吗
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
职工产假期间
,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、...
化妆品公司财务部
绩效
考核不足之处
答:
⑺日常考勤:正常上班,满勤工作者不加分也不减分,除法定应享受的
假期
之外(如婚假、丧假、
产假
等并经领导同意批准后),每请假一天扣2分,旷工一天扣10分;本应该享受的假期,被领导同意批准后,因工作需要不能请假或者未能按规定享受者,多出勤一天加0.5分。 八、
绩效
考核奖惩方式 季度考核参照月度考核结果进行加分汇总,依...
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