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休息日出差算加班吗
案例|
出差
期间
休息日
是否
加班
,谁说了算?
答:
徐某提供的
出差
审批记录、差旅费报销单等相关证据仅能证明用人单位批准出差并向其支付伙食补贴,不能直接证明徐某存在
休息日加班
。而有徐某签名的考勤管理制度中规定,员工因出差或其他原因在公司办公场所外从事工作,不易
计算
其工作时间者,以平时正常工作时间为其工作时间,员工加班需要向公司申请并经审批...
公司让我们双休
日出差
,算不
算加班
?
答:
现在有很多的公司都会给公司的员工进行双休,这样也是为了能够让员工更好的
休息
。让员工能够有更多的精力投入到工作当中,可是总有一些公司会以各种各样的理由来让员工进行加班。而有的人就想着提问了,公司让我们双休
日出差
,这算不
算加班
呢?这不用质疑,肯定是算加班的。而现如今由于劳动法的规定,...
对于周末
出差
是否为加班,及如何
计算加班
费,有没有什么法条进行规范呢...
答:
法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日...
劳动法规定
出差
有没有
加班
费
答:
如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于
休息
状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,
出差
往返占用双休日的,也应计入加班时间。至于出差补助,是不能取代加班工资的。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列...
员工双休
日出差
,到底算不
算加班
答:
员工双休
日出差
还在工作又不能安排补休的,属于加班,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不
算加班
的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
双休
日出差
,算不
算加班吗
?
答:
由于节假
日日加班
就是指用人公司与劳动者协商一致,劳动者在法定节假日或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。从另一方面剖析,假如
出差
时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话,...
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
休息日
上班
算加班吗
答:
法律分析:双休日一般为劳动者
休息
的时间,双休
日出差
是否属于加班,关键要看劳动者是否提供了劳动如出差期间恰逢双休日,劳动者在此期间提供了劳动的且单位无法择日为劳动者补休,应为
加班出差
期间恰逢双休日,劳动者没有提供劳动,只是在休息和游玩的,则不
算加班
。员工不能拒绝补休要求支付加班费。法律依据:《...
我想问问周六
日出差算加班吗
答:
(二)
休息日
安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。更多关于周六
日出差算加班吗
,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/544b9b1615835096.html?zd查看更多内容 ...
在
休息日
、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
应该有这方面的劳动法规吧?我认为,占用
休息日
、节假日工作当然计入加班,因为厂方迁移或临时公务等原因,使你上下班途中用时明显延长,厂方可不
算加班
,但应出于人性化管理给予相应补贴。
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