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保底工资跟底薪工资有什么不同
保底
8000
跟底薪
8000哪个好
答:
2、
底薪
:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。特点
不同
1、
保底工资
:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放底薪。方式不同1、保底工资:最低月工资的数额,其中包含
基本工资和
奖金,所谓提成也是奖金的一种...
保底和底薪有什么区别
答:
保底工资和底薪
的
区别
在于,
底薪是
基本工资,而保底
工资是
承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能...
保底工资是什么
意思
答:
保底工资和底薪
的
区别
在于,
底薪是
基本工资,而保底
工资是
承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能...
无责
底薪和保底工资有什么区别
答:
保底
和底薪
有具体以下三方面的
区别
:1、福利
不同
薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工资是
企业员工同一职位,可以根据其能力进行...
底薪与保底
,
有何不同
?
答:
确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。3、 保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。4、 不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就
是底薪
+提成+奖金;另一种就
是保底工资
,上不封顶。
保底
7000
跟底薪
7000的
区别
答:
含义不同、
工资不同
。1、含义不同:
底薪和保底
的含义
区别
在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。
底薪是
最低工资,
保底是
当包括提成等达不到时给予的工资保障。2、工资不同:底薪7000最后拿到的工资会比7000要高,还有绩效加成。而保底7000在提成达不到的情况下,只会给7000。
底薪和保底
的
区别
答:
底薪和
保底的主要
区别
有:1、制定主体
不同
:保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报酬;而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同:
保底工资是
最低工资数额,其中包括
基本工资和
奖金;底薪一般指基本工资,不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同:保底工资是...
底薪与保底
,
有何不同
答:
工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---
保底工资是
劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准
工资是不
得违反的。
保底
4000
跟底薪
4000的
区别是什么
?
答:
保底
四千是最终工资四千而
底薪
四千是指着四千是这个月的基础
工资不
加你的提成还有奖金等等。如果两者之间选择一个的话可以选底薪四千因为保底四千可能
基本工资是
两三千加上你的提成奖金才差不多四千元而底薪四千是至少四千加上提成等可能会达到七八千 ...
保底工资是
指扣除完五险一金
答:
其中养老保险、医疗保险、生育保险和公积金是单位和个人共同缴纳的,失业保险和工伤保险全部由单位缴纳,个人不需要缴纳。保底
和底薪
的
区别
如下:1、制定主体
不同
,保底是政府制定的,是劳动者提供劳动之后,用人单位最低应该给劳动者的报而底薪是单位内部的工资结构的问题。2、福利待遇不同,
保底工资是
企业...
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