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保底工资跟底薪工资有什么不同
保底工资和底薪有区别
吗? 如过有的话,区别在哪
答:
有。
保底工资
就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括
基本工资
、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。
基本工资和保底工资
一样吗
答:
法律分析:
不一样
。
保底工资
可以由劳动者与用人单位协商确定。国家为了保障劳动者的基本生活需要,各地政府规定了当地的最低工资标准,也就是说,用人单位不管与劳动者在劳动合同中如何约定工资多少及标准,支付给劳动者的工资均不得低于当地的最低工资标准,否则劳动者只要提供了正常劳动,就可以要求用人单位...
保底
4000
跟底薪
4000的
区别
答:
区别
在于前者指的是承诺合约内支付的最低工资;后者则
是基本工资
。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,如果许诺给员工保底工资的话,在结算工资的时候,就会支付给员工的工资。
底薪是
指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。工资总额的组成...
保底和底薪有什么区别
答:
月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴,那么
保底工资和底薪有什么区别
呢?感兴趣的小伙伴一起来了解以下吧!一、保底和底薪的区别:
底薪和
保底的区别就在于底薪可
底薪是
基本工资,而保底是承诺支付的最低工资。以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底
工资是
员工在工作...
...不就
是
8个小时的工资呢?它
与保底工资
又
有什么区别和
联系?谢谢!_百度...
答:
是,
底薪
是一个月的工资,不包奖金提成之类的,纯工资!
保底工资是
如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高,就按照保底工资算;超过了,就按工资来付你报酬。一句话,哪个高就给哪个!
保底和底薪
哪个更好
答:
保底工资
制度的优点在于,为员工提供了一个相对稳定的收入来源。底薪:
底薪是
指员工的
基本工资
,是按照职位、工作经验、能力等因素来确定的。底薪是员工收入的主要组成部分,不受业绩、提成等因素的影响。底薪制度的优点在于,能够保障员工的基本生活需求,同时激励员工通过提升自己的能力和表现来获得更高的...
保底工资和
无责任
底薪有什么区别
?
答:
依据我国相关法律的规定,有责任
底薪和
无责任底薪的
区别是
完成任何量的要求
不同
,无责任
底薪是
没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平...
保底工资跟基本工资有什么区别
答:
底薪
是你单位经营正常情况下的
基本工资
,保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资,还是的所
区别
的。比方说,你的底薪是一千元,另外加提成;再说:你的
保底工资是
一千元,其他按绩效考核。说来说去,还是一千元。
保底工资是什么
意思
答:
一、保底工资和底薪的
区别保底工资和底薪
的区别在于,
底薪是
基本工资,而保底
工资是
承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业...
保底工资是什么
意思?
答:
所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。问题六:中国的保底工资,是什么意思? 保底工资,顾名思义就是最低限的工资,不管你的产量如何效益如何,只要你出勤到了就可以得到的工资。问题七:
保底工资跟基本工资有什么区别
底薪...
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