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做满20年赔多少工资
20年
工龄辞退最多
赔偿多少
答:
20年
工龄辞退最多
赔偿20
个月的
工资
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
公司倒闭工龄
20年赔偿
金
多少
答:
一、公司倒闭工龄
20年赔偿
金
多少
1、公司倒闭工龄20年赔偿金如下:(1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
公司倒闭工龄
20年赔偿
金
多少
答:
一、公司倒闭工龄
20年赔偿
金
多少
1、公司倒闭工龄20年赔偿金如下:(1)按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
二十年
老员工被辞退如何补偿
答:
辞退
20年
员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当给予经济补偿,经济补偿根据我国劳动法规定,根据劳动年限推定,每干满一年,即补偿一个月劳动
工资
,20年工龄应当按照20个月劳动工资进行补偿,但如果劳动者月工资是当地职工的三倍,应补偿的按照当地职工...
二十年
老员工被辞退如何补偿
答:
在满足支付经济补偿的条件下,用人单位辞退有
20年
工龄的老员工,应支付12个月
工资
补偿。经济补偿的计算标准,是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于时间的法律规定有什么?六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司倒闭工龄
20年赔偿
金
多少
答:
公司倒闭工龄
20年赔偿
金如下:1、按照工龄支付经济补偿金,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退的条件有哪些1、劳动者患病或非因工...
单位工作
20年
被辞退怎么补偿
答:
3)如果违法辞退,应当按照87条规定支付
赔偿
金,即2N, 但如您的
工资
高于当地平均工资的3倍,就支付12个月。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳悄掘动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
我在民营企业珠江啤酒厂上班
二十年
裁员能
赔
我
多少
钱?
答:
1、按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每
做满
一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。2、单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。3、经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本...
在公司工作
20年
被老板辞退应该
赔偿多少
答:
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,也就是说工作
20年
可以获得20个月的经济补偿,加上赔偿金,一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
在公司工作
20年
被老板辞退应该
赔偿多少
答:
如果是违反劳动合同法规定解除劳动合同的,那么可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,也就是说工作
20年
可以获得20个月的经济补偿,加上赔偿金,一共可以获得40个月工资标准的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法...
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