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做满20年赔多少工资
工资20年
按照
多少
个月
赔偿
答:
因为啥事要求的
赔偿
?工伤,被辞退?用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每
做满
一年支付2个月的
工资
作为赔偿,劳动者做了
20年
,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
在工厂做了
二十年
被裁员能陪
多少
钱
答:
1、按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每
做满
一年补偿一个月
工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年算一年补偿一个月工资。2、单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,否则就要再额外支付一个月工资作为待通知金。3、经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本...
在公司工作了
二十年
,现在被辞退有哪些
赔偿
?
答:
具体的
赔偿
是根据用人单位不同的
薪资
水平来决定的,正常来说是应当向劳动者支付赔偿金,并且按照每
做满
一年支付一个月的
工资
作为赔偿。这很好理解,不是比如说你的工资一个月是5000,那么你做满一年之后,公司要让你辞退就要赔偿你5000元的损失,以此类推。既然你的工作
20年
了,那他就应该赔偿你10万元...
我在工厂做了
20年
,现公司要裁员,请问按劳动法可
赔多少
个月
工资
?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司倒闭如何
赔偿
干了
20年
为什么就赔12个月的
工资
?
答:
不是倒闭,要
赔偿
,必须要根据国家的政策来执行的,所以不管你干了
多少年
,就是根据国家的政策赔偿你12个月的
工资
,如果你对这个还有疑问的话,应该到当地的劳动仲裁部门去咨询
...我有
20年
工龄一个月2000多
工资
,公司应该
赔偿多少
?
答:
但需要支付相应的经济补偿。你将得到按照《劳动合同法》第四十七条规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”,不少于
20
个月,大约为40000元工资的经济补偿。
工作
20年
正常离职该怎样计算
赔偿
...
答:
按现行劳动法相关规定进行
赔偿
。第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金。 第九条 用人单位濒临破产进行...
在一家公司服务
二十年
离职,可以拿到什么
赔偿
呢?
答:
小编认为如果在一个公司服务了
20年
之后离职,到底能够拿到什么样的
赔偿
,其实是根据实际情况来决定的。就比如说这名员工如果是自己离职的话,那么按照劳动法的要求来说,这名员工时拿不到任何赔偿的,只有员工被公司辞退,才能够拿到一系列的赔偿,如果说员工是被辞退的话,那么员工是可以拿到21个月的
工
...
我在私企工作
二十年
,被辞退有什么补偿
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
员工在事业单位工作
20年
,没签合同没保险,被辞退后有什么补偿?
答:
用人单位没有缴纳社保,劳动者可以不用书面通知,不用提前通知,无责解除劳动合同;同时,可以要求单位补缴,补缴不了的,可以要求用人单位
赔偿
损失。一般是要求单位将其应缴而未缴部分,算成现金直接补偿给劳动者。你可以逐年按照当时的
工资
所对应的缴费基数,去计算单位应缴金额,
多少年
缴就算多少年,...
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