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停工期间要发工资吗
疫情
期间
公司因疫情
停工工资
怎么发
答:
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业
停工
停产在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的...
受疫情期影响,企业
停工
停产了,
还要
给员工
发工资吗
?
答:
疫情严重很多企业都自顾不暇,那这种情况这个时候还
需要
给员工
发工资吗
?该怎么
发呢
?公司经营都很困难了该怎么办?很多公司买不到员工用的防护用品,不敢贸然开工,没开工年前接的单子就一直积压着,没资金流入,甚至
停工
停产,这时候该怎么办呢?大家一起来看看吧。对于一些实体经济类企业,受创比较...
疫情
期间停工
不
发工资
合法吗
答:
疫情
期间
不上班不
发工资
不合法。疫情
停工
非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班
应该
有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
停岗停薪违反劳动法吗
答:
“劳动法没有规定停职和停薪,用人单位也不能得对员工进行停职停薪,如果没有订单,
停工期间
应按国家规定支付
工资
的。如〈广东省工资支付条例〉第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以...
工伤
期间
,公司
需要
对员工支付
停工
留薪的
工资吗
答:
因工伤不能上班,
停工
留薪
期间
,用人单位应支付
工资
待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过...
...了
停工
留薪工资不
发吗
还在病假
期间
单位要停
发工资
和缴纳社保_百度知 ...
答:
根据查询相关资料显示,
要发
的。根据规定,从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。
疫情
停工期间工资
怎么发?
答:
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控
期间
劳动关系问题的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业
停工
停产在一个
工资
支付周期内的,企业应按...
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应不
应该
给员工
发工资呢
?
答:
厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里
应该
给员工
发工资
。如果是用人单位原因造成的
停工
放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
疫情
期间停工
不
发工资
合法吗
答:
不合法。疫情
期间
不
发工资
的行为是不合法的,受疫情影响,企业
停工
停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
工伤三个月不能上班要赔付
工资吗
答:
工伤职工在
停工
留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪
期需要
护理的,由所在单位负责。二、停止享受工伤待遇的情形有哪些? (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。三、工伤期间公司不
发工资
的仲裁流程有哪些?
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