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停工留薪期怎么确定
停工留薪期怎么确定
答:
劳动者会在劳动能力鉴定结果出来后及时进行工作,对
停工留薪期
的
确定
并无大的争议。但在实践中,可能会出现劳动者的伤情早已稳定并能够正常生活,但是却没有去做劳动能力鉴定,等劳动能力鉴定结论作出之日距离其复工之日已经相距了很长一段时间。因此,劳资双方往往对停工留薪期的期间产生争议。停工留薪期...
停工留薪
几个月由谁决定
答:
确定
停凯哗工留薪期方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工
停工留薪期
》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第八...
停工留薪
几个月由谁决定
答:
确定停工留薪期
方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第八条 工...
停工留薪期
如何认定
答:
劳动者会在劳动能力鉴定结果出来后及时进行工作,对
停工留薪期
的
确定
并无大的争议。但在实践中,可能会出现劳动者的伤情早已稳定并能够正常生活,但是却没有去做劳动能力鉴定,等劳动能力鉴定结论作出之日距离其复工之日已经相距了很长一段时间。因此,劳资双方往往对停工留薪期的期间产生争议。停工留薪期...
劳动局怎样鉴定工伤
停工留薪期
答:
法律分析:工伤职工
停工留薪期确定
,各地规定不同,大致有以下三种方法:1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认,等等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
建筑工地工伤
停工留薪期
如何
确定
答:
具体而言,主要有三种确认类型: (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会
确定
,也就是说,工伤职工
停工留薪期
的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定; (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用...
停工留薪期怎么确定
答:
确定停工留薪期
方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第八条工伤...
延长工伤
停工留薪期
的鉴定
怎么
做的
答:
具体而言,主要有三种确认类型: (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会
确定
,也就是说,工伤职工
停工留薪期
的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定; (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用...
停工留薪期怎么确定
结束
答:
法律分析:
停工留薪期
的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见
确定
,一般不超过12个月。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为...
八级工伤
停工留薪期
如何
确定
答:
具体而言,主要有三种确认类型: (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会
确定
,也就是说,工伤职工
停工留薪期
的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定; (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用...
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