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停工留薪期怎么确定
停工留薪期怎么确定
答:
具体而言,主要有三种确认类型:(1)
、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定
,也就是说,工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;(2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单...
停工留薪期
如何
确定
答:
一、确定停工留薪期方法如下:
1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定
,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。二、停工留薪期间,是指劳动者遭受事故伤害或者患职业...
停工留薪期怎么确定
答:
确定停工留薪期方法如下:
1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定
,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。办理确认停工留薪期需要什么材料办理确认停工留薪期需要的材...
停工留薪期怎么确定
答:
1、根据《工伤保险条例》相关规定,停工留薪期一般不超过12个月
。2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
停工留薪期
的工资标准如何
确定
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不吵哪得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留...
工伤期间
停工留薪期怎么确定
答:
工伤职工的停工留薪期应根据其伤情和医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊的则可以延长,
但延长不得超过12个月
。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。1、规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定,故各地...
工伤
停工留薪期
如何
确定
答:
法律分析:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:一、《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
什么是
停工留薪期
答:
停工留薪期
的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象,工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来
确定
,一般不超过12个月。停工留薪期的时间,由已签订服务...
工伤职工的
停工留薪期
如何
确定
答:
确定停工留薪期方法如下:1、由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》
分类目录确定
,满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认;2、由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认;3、满一年的以及发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。工伤停工留薪期应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来...
停工留薪期怎么确定
答:
广东省是根据工伤职工医疗终结鉴定结论确定停工留薪期。《广东省工伤保险条例》第26条第一款规定:“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。”有些地方是依照当地...
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