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全勤奖一天就没了
说好的离职时间,让我提前走,我
全勤奖就没了
答:
法律主观:一般是没有的。 但是如果 劳动合同 或者 集体合同 中有
全勤奖
的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付 赔偿金 。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 ...
...病假
一天
以内有全勤200 迟到两次以上
没全勤
公式怎么设
答:
看一下你的表格,理解一下意思啊:事假
1天
(含1天)没有
全勤奖
;或病假1天以上(不含1天)没有全勤奖;或迟到两次以上(含2次)没有全勤奖,以上三种情形任意一种满足都没有全勤奖。那么,可以用如下函数:IF(OR(E2>=1,F2>1,G2>=2),0,200)需要注意的是,事假、病假、迟到次数这三列的...
请半天事假扣
全勤
吗
答:
职工请假半天是可以扣全勤奖的,具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度,以及全勤奖相关的工资管理制度来判断,原则上是制度当中,明确之后是需要扣除全勤奖,因为请假
就没
有
全勤奖了
,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席
一天就
不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位...
迟到一个小时,这个月的
全勤奖就没有了
吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
不同公司对于
全勤奖
的概念还是有区别的。大体来讲,全勤就是指员工全部工作日都按时上班,没有病假事假或者迟到早退的情况发生。如果说你迟到过一次,还是迟到一个小时,那就肯定不是全勤了,当月全勤奖当然
没有了
,但是基本工资或者绩效还是正常发放的。
全勤
是不是请假一次
就没有了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司还有
全勤奖
和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、请假的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(...
请假还有
全勤奖
吗?
答:
请假
就没
有
全勤奖了
,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席
一天就
不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
迟到一个小时,这个月的
全勤奖就没有了
吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你迟到了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。
全勤奖
:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
请假一个小时扣
全勤奖
吗?
答:
请假一个小时,如果是年假的话,是不扣
全勤奖
,如果是病假或者事假的话,是需要扣全勤奖。
请病假、事假扣工资后
全勤奖就没有了
吗?
答:
劳动者请病假,事假之后被扣工资,
全勤奖就没有了
,一般来说,全勤奖是和工资一起发放的,作为工资的一部分,全勤奖具有鼓励性质,是公司所发的奖金,目的是鼓励员工积极的工作。 一、请病假、事假扣工资后全勤奖就没有了吗?扣工资后全勤奖就没有了,全勤奖一般就是和工资一块发放,也就是说全勤...
全勤奖
是怎么规定的
答:
3、当月旷工一次即扣除100%
全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司...
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