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全勤奖怎么扣
全勤奖
在工资里扣合法吗
答:
法律分析:不合法。
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
全勤奖
在工资里扣合法吗
答:
【法律分析】不合法。
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资...
迟到几分钟会扣
全勤奖
吗
答:
法律分析:迟到一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
全勤
缺一天
怎么扣
答:
全勤缺一天就是减一天的工资和
全勤奖
没有了一般来说一天缺勤半天或者一个小时都不能算全勤,如果是有特殊情况的情况下就可以不
扣全勤
,特殊情况特殊对待,相信所有人都会如此想的。
迟到
扣全勤
合法吗
答:
不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
本月
全勤奖
。本月旷工将会扣除本月的全勤奖。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
全勤奖
也要扣税吗
答:
当然要扣的,因为各种补贴都属于"工资薪金"范畴,除了个人交纳的保险和住房公积金金可税前
扣除
,其他都需要交税袄!
全勤奖
根据请假
扣除
excel公式
答:
公式和结果如图所示 试试吧,但愿能够帮助您!
全勤奖
没有的工资
怎么
算
答:
法律主观:1.不可以
扣除
那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于最低工资标准。2.
全勤奖
是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
迟到扣
全勤奖
吗
答:
迟到一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到扣
全勤奖
吗
答:
迟到一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。全勤奖不属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
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