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全勤奖怎么扣
全勤奖
是指一个月一天不休息才有吗
答:
全勤奖
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。以上内容参考华律网-全勤奖标准是
怎么样
的 ...
全勤奖怎么
规定合理 怎么规定全勤奖合理
答:
3、当月旷工一次即
扣除
100%
全勤奖
。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。5、全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以...
不满一个月扣
全勤奖
有这么一说吗
答:
有。
全勤奖
是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为了更好的推进公司管理,特别是加强岗位纪律,提高公司经营的稳定性,确保各项业务任务的完成...
全勤奖
是
怎么
核算的
答:
=IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0)1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本...
全勤奖
是
怎么
定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗...
答:
全勤奖
是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特...
全勤奖
是
怎么
定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗...
答:
全勤奖
是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特...
迟到扣
全勤奖
吗
答:
【法律分析】:
全勤奖
是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,...
如果请假的话,当月
全勤奖
要不要扣
答:
有请假,就不能拿
全勤奖
。1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。...
劳动法对
全勤奖
是
怎么
规定的
答:
全勤奖
是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
工厂里扣个人考勤不
扣全勤
什么意思?
答:
每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。扣不扣
全勤奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。 全勤奖的定义 全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为...
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