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公司以调动工作地点让员工提出辞职
因调岗被迫
辞职
有补偿吗
答:
员工调
岗后,若与原先的
工作
岗位没有任何差异,甚至工作条件更为优越,员工再因为不满意而
离职
的话,将无法得到经济补偿金。2、调岗方案不合理,可能得到经济补偿金(1)单位调岗其实是雇佣单位与员工协商的结果,如果双方在所签订的合同中没有明确约定
公司
可以进行人员调配,那么公司擅自进行人员
调动
,就...
强迫调岗被迫
辞职
怎么办
答:
另外,公司单方面降低工资是不合法的,
员工
可以
以公司
克扣工资为由
提出
解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每
工作
一年补偿一个月工资。三、员工因调岗
辞职
的是否能获得单位的经济补偿金 1、员工因调岗而主动辞职的,一般不能获得单位的经济补偿金; 2、但是因单位强制调岗而依法单方面解除劳动合同的,能...
调店
员工
不去要
离职公司
是否赔偿
答:
3、
员工
被迫主动
辞职
,不会得到经济补偿金。
公司调
岗不接受被劝退违法吗 1、公司调岗不接受被劝退违法;2、公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同;3...
公司以调离工作地点
为由迫使
员工离职
怎么办?
答:
根据中国劳动法规定,
公司
不得
以调离
原职地为由要求
员工辞职
,否则将被视为无故解雇。如果员工受此影响,请书面
提出
异议并要求支付经济补偿,或者将问题向劳动仲裁部门或法院提出申诉。
公司
为了叫
员工
自已
辞职
,在员工一
地方调
到另一个地方合法吗
答:
综合看,比如
说
是从一个市调到另一个市,违反了《劳动合同法》第35条,可以认为是违法的(当然,签的劳动合同上面如果列明了工作地点,在这些
工作地点调动
合法);如果是在一个市的不同区调动,可能就不会认为是违法了,因为跨越地区不大,大可不认为变更了工作地点 ...
不服从领导
调动工作地点
,不服从的话,要求我自动
离职
,我可以拒绝吗?_百 ...
答:
可以拒绝,但如果
公司
提前30天以书面形式通知
员工
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,公司是可以解除劳动合同的,需要支付宝经济赔偿金给员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
公司
想调我去外地
工作
,我不愿意,他们就让我
辞职
,这是否违返劳动法了...
答:
如果你不愿意去,这方面有几个问题:1、你主动
辞职
,这样的话
公司
手续比较简便,也不用对你支付必要的补偿金。2、公司出具岗位
调动
手续,但是你不签字或者调动令下来你不愿意去
工作
,那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你,这是公司法定辞退
员工
的原因之一,所以你也是很难得到补偿的...
公司
异地
调动
去不了,公司要我
辞职
,有没有赔偿
答:
则默认劳动者已同意变更
工作
岗位 4.变更后的合同内容,要符合法律,行政法规,国家政策,不违反公序良俗 以上就是小编整理的内容,按照规定
公司以调
岗为由辞退
员工
是否有赔偿需要结合实际情况而定,如果说劳动者同意降职并且
辞职
的话那么是不需要支付赔偿金的,但是如果对方申请劳动仲裁就不一样了。如果还...
公司
想裁员但不想赔偿想通过调岗
让员工
自动
离职
,员工应该怎么做?_百度...
答:
在现实的
工作
当中,确实是会有一些
公司
想要裁员,但是却又不想赔偿员工相对应的赔偿款,那么在这种情况下是想通过调岗让员工自动离职。在这种情况下,公司的做法其实是违法的,因为公司是不能够通过这样的方式
让员工离职
,因为公司本身在裁员的过程当中就应该赔偿员工相对应的赔偿款的。但是对于公司来讲,...
公司
单方面
调换工作地点
,逼我
辞职
,咋办?要求我3天以内到新德工作地点...
答:
除非你不接受对方的
工作调动
,他们辞退你,你可以要求补偿。还有合同中:根据甲方的岗位(工种)作业特点,
公司
可以根据工作需要,调整
员工
的工作岗位及工作内容,若乙方有何异议,应于甲方通知之日起3日内
提出
书面说明,是要求甲乙双方协商一致,那你不同意就是协商不一致,你不同意调动,对方辞退你,就有...
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