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公司应安排残疾人就业比例
企业
规定
残疾人就业
的人数是多少?
答:
这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次,申报日期为1.1-5.31日(各地方时间有所不同),过期视为无
安排残疾人就业
,必须要缴交残疾人就业保障金。各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。应缴保障金计算公式为:(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排...
用人单位
安排残疾人就业比例
在1%以下的
答:
(三)分档征收:用人单位
安排残疾人就业比例
在1%(含)—1.5%(不含)之间的,按应缴费额的50%征收残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按应缴费额的90%征收残保金。(四)暂免征收:在职职工总数在30人(含)以下的小微
企业
,暂免征收残保金。
残疾人就业
保障金的计算
比例
是什么?
答:
凡
安排残疾人就业
达不到规定
比例
的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾...
发工资人数决定缴纳残保金多少?
答:
每个
企业
都需要
安排
一定
比例
的
残疾人
(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.7%-在职残疾人职工数)X上年度...
湖南省按
比例安排残疾人就业
规定
答:
第四条 各级人民政府及其有关部门
应当
将按
比例安排残疾人就业
纳入整个劳动就业计划,统筹规划,加强领导,采取措施,保障本规定的贯彻实施。第五条 各机关、团体和各类
企业
、事业组织按本单位上年度在职职工(不含下岗职工和用工一年以下的临时工)总数1.5%的比例安排城镇残疾人就业;乡村企业按本单位...
单位职工50人
安排
几个
残疾人就业
?如未按排残疾人,要交多少残保金?_百...
答:
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条 用人单位
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,
应当
缴纳保障金。第八条 保障金按上年...
湖南省
残疾人就业
保障金减免政策
答:
主要包含:①用人单位
安排
的
残疾人就业比例
低于1%,需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳;②用人单位安排的残疾人就业比例在1%(含)至1.5%之间,需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。(2)免征政策截止到2022年12月31日,对于在职的员工人数低于30人(含)的
企业
,则对其残保金进行免征。(3)...
广州市按
比例安排残疾人就业
办法
答:
(四)经本级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;(五)经本级人民政府残疾人工作协调委员会批准用于有利残疾人就业的其他开支。第十三条 劳动、人事部门
应当
对用人单位按
比例安排残疾人就业
情况进行监督、检查,并于每年第一季度将上年度就业情况知会本级残疾人联合会。各级残疾人联合会对少...
广州市按
比例安排残疾人就业
办法(2015修正)
答:
(四)补贴残疾人劳动就业服务机构的经费开支;(五)补贴残疾人各项社会保障;(六)用于残疾人事业的其他开支。第十二条 残疾人联合会
应当
对用人单位按
比例安排残疾人就业
情况进行监督。各级残疾人联合会对少报职工人数和多报录用残疾职工人数的用人单位,应责令其改正和补交应缴的残疾人就业保障金和...
公司
有
残疾人
优惠政策
答:
国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。《残疾人就业条例》第八条用人单位
安排残疾人就业
的
比例
不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,
应当
计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人...
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