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公司规定罚款是否合法
公司
可以
罚款
员工吗
合法
吗
答:
二、
公司罚款
员工的
合法
性分析 首先,我们需要明确的是,罚款是一种行政处罚行为,通常由国家行政机关或法律授权的机构进行。在劳动关系中,公司并非行政机关,也没有法律授权可以对员工进行罚款。其次,根据《中华人民共和国劳动法》的
规定
,用人单位有权对劳动者进行管理和监督,但并未赋予用人单位罚款的...
公司罚款合法
吗
答:
一、
公司罚款合法
吗1、公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者...
公司
考核
罚款是否合法
视频时间 01:42
员工违反
公司规定罚款合法
吗
答:
法律分析:员工违反
公司
管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能
罚款
的。劳动法有
规定
,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
公司
制度
罚款合法
吗
答:
一、
公司
制度
罚款合法
吗1、公司制度罚款不合法。在我国立法并未明文
规定
企业罚款权,并对适用的情形、程序、罚款额幅度进行严格规制的情形下,承认企业罚款权不利于保持企业用工自主权与劳动者权益保障的平衡。企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的,对劳动者是不公平的。2、法律依据:《...
员工违反
公司规定罚款合法
吗
答:
【法律分析】:员工违反
公司规定罚款
不
合法
。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】:《...
违反
公司规定
被
罚款合法
吗
答:
一、违反
公司规定
被
罚款合法
吗1、
公司罚款
不合法。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。2、法律依据:《中华人民共和...
公司罚款
是
合法
的吗
答:
一、
公司罚款
是
合法
的吗1、公司罚款不是合法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的...
公司
考核
罚款是否合法
答:
企业作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,它当然无权对员工进行
罚款
。实践当中很多企业都
规定
可以对员工进行罚款,其实这些做法都是不
合法
的。因为员工的行为给
公司
造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政...
工作中
罚款是否合法
答:
1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按
规定公司
没有
罚款
的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,...
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