公司四个月不发工资,不上保险,能申请仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

公司没有劳动合同，没有安全保险，己四个月没发工资，都是违法的。
申请劳动仲裁，你有权主张以下权利：
1、未签订劳动合同的二倍的工资，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
2、补缴欠缴的社会保险费。
3、没有签订劳动合同双方形成的是事实劳动关系，证明事实劳动关系，可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
考勤卡是人工记的，几个月的考勤照片可以作为证据使用。

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