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加班工资计算基数法律规定
加班费计算基数规定
,能约定吗
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条
规定
的工资(不包括
加班工资
)的70%确定。加班工资和假期工资的
计算基数
不得低于本市规定的最低工资标准。
法律
、
法规
另有规定的,从其规定。
如何确定
加班费计算基数
答:
2、以当地的最低工资标准为计算基数。3、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数。4、职工无论加班多少,每月固定可得一笔“加班费”,即根本不考虑
加班费的计算基数
。 二、关于
加班费计算基数
的
法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%...
加班费的
标准怎样确定
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同
规定
的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费的计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
设计师加班
加班费怎么算
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同
规定
的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费的计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
加班工资计算基数
包括奖金吗
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在确定...
合同未约定
加班工资计算基数
情况下,是以实发工资为加班工资的计算基数...
答:
加班工资
以劳动合同约定的薪资作为
计算基数
,即应发工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工作日加班:支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;即月薪÷(21.75×8小时)*加班小时×1.5 周末加班:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分...
基本工资和
加班费怎么算
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同
规定
的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费的计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
劳动合同
法加班工资
的
规定
是怎么样的?
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日
工资基数
。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 第二、新劳动法对加班的
规定
: 《劳动合同
法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
新劳动
法
加班工资
按标准工资还是基本
工资计算
答:
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;3、加班工资计算方式:平时加班工资=
加班工资计算基数
/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=加班工资计算基数/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=加班工资计算基数/21....
加班工资
的计算标准是什么,加班工资的
计算基数
答:
所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同
规定
的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。[原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释]。从上述规定看,确定职工
加班费的计算基数
似乎并不困难,只要以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际...
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