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劳务派遣用工性质社保
派遣单位只给
劳务派遣员工
上了三险,而不是五险一金,这样合法吗?_百度...
答:
你好,不合法。
劳务派遣
是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定,为
派遣员工
缴纳
社会保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
劳务派遣社保
属于职工社保吗
答:
以下是我为您找到的相关拓展,希望对您有所帮助;虽然说
劳务派遣
公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。
社保参保
并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是...
劳务派遣
公司代缴
社保
合法吗?
答:
这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和
社保
费用。一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。实践中用人单位出于规避用工风险的目的,大量使用劳务派遣工,
劳务派遣用工
形式发展迅猛。一些劳务派遣单位...
劳务
公司的劳务人员怎么缴纳
社保
答:
按
劳务派遣
的约定来。具体如下:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工
的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与...
劳务派遣
人员五险一金由谁交
答:
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。中国法律的相关规定,用人单位必须给职工缴纳住房公积金。
劳务派遣工派遣
单位作为用人单位,应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担
社会保险
费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。劳务派遣劳动者的五险一金应当由派遣单位来缴纳的。五险一金一般都是由用人...
劳务派遣
公司交
社保
还是
用工
单位交社保
答:
其实跟谁签合同,那么就应该通过哪个单位来交纳
社保
,这也是劳动合同法的明确规定。很显然你和
劳务派遣
公司建立了劳动合同关系,那么当然是由劳务派遣公司来交纳社保,这个是毫无疑问的。但是由于劳务派遣公司,它仅仅只是一个人力代理公司,并不具备自己的
用工
条件。所以说真正的用工成本用工支出的费用完全是由...
用工
单位要为
派遣员工
缴纳
社会保险
吗?
答:
1、根据《劳动法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。
劳务派遣工派遣
单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
劳务派遣
是否就可以不买
社保
?
答:
劳务派遣
不可以不买
社保
,只是不是由
用工
单位买,是由劳务公司买。《
社会保险
费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
劳务派遣员工
的
社保
,应该谁来承担?劳务派遣可以不叫养老保险吗?_百度...
答:
劳务派遣员工
的
社保
直接由劳务派遣公司来缴交,但劳务派遣公司会向用工单位这笔费用。从用工单位实行劳务派遣的目的来说,劳务派遣公司承担的是法律责任,而用工单位承担的是经济责任。不管用工单位是否采用劳务派遣,用工单位必须给员工缴交社保。
劳务派遣
公司不给交
社保
合法吗
答:
是违法的,
劳务派遣工
的
社保
由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣单位从派遣工工资里扣掉,劳务派遣单位也按照规定支付相应的比例...
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