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劳务派遣用工性质社保
劳务派遣
有
社保
吗
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说
劳务工
是有享受
社保
的权利的,
劳务派遣
工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践
派遣用工
的过程中,
派遣工
的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,...
劳务派遣工
一定要交
社保
吗
答:
法律主观:
劳务派遣
工一定要交
社保
。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳,而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的,可由
用工
单位依法进行代办理。法律客观:《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,...
劳务派遣
需要缴纳
社保
吗
答:
劳务派遣
单位需要为派遣人员缴纳
社保
。否者应当在劳务派遣协议中约定由
用工
单位缴纳社保。《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员的
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益...
劳务派遣用工
的
社会保险
应该如何缴纳
答:
法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在
用工
单位所在地为被派遣劳动者参加
社会保险
,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理
参保
...
劳务派遣社保
和正式
工社保
一样吗
答:
法律主观:
劳务派遣员工
的
社保
由 劳务派遣单位 缴纳。派遣单位可从其工资中代扣代缴。因为 劳务派遣工 的用人单位是派遣公司,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由该派遣单位来缴纳社保。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
《
劳务派遣
暂行规定》第十九条 劳务派遣单位在
用工
单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理
参保
手续,缴纳
社会保险
费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。
劳务派遣工
一定要交
社保
吗
答:
劳务派遣
工一定要交
社保
。
派遣工
和正式工的区别如下:1、
派遣员工
是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的
社会保险
是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、...
劳务派遣
交
社保
和个人交社保有区别吗
答:
3、劳务派遣交
社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。个人交社保只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照
劳务派遣员工
还是民营企业...
劳务派遣
公司需要给
员工
缴纳
社保
吗
答:
法律分析:需要。
劳务派遣
工一定要交
社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的
用工
单位以及派遣期限、工作岗位等...
劳务派遣
的
社保
属于什么
性质
答:
劳务派遣
的
社保
属于临时性、辅助性及替代性,具体如下: 1、劳务派遣是劳务派遣单位受特定
用工
单位委托招聘劳动者,并与之签订劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,其劳动构成由用工单位管理; 2、其工资、福利、
社会保险
费等由用工单位提供给派遣单位,再由派遣单位支付给劳动者,并为劳动者办...
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